职场支招：好员工都是为自我成长而工作.docVIP

　　职场支招：好员工都是为自我成长而工作 [小林的故事] 在A企业已供职多年的小林，此时双手托腮陷入思考当中，内心已处在郁闷当中。对我是一个好员工吗？，在心里已经打了一个深深的问号。已经连续5年都是公司的先进，难道这还说明不了问题？可为什么升职加薪却总与自己失之交臂！到底我还有哪些没有做到？一天到晚兢兢业业，象老黄牛一样任劳任怨，节假日加班就如家常便饭，每叫必到。而且是一毕业就进入到这家公司，从第二年开始就开始当先进，到今年算起来小林在公司整整待了6年整，可细细想起来，再看看一路走过的脚印，到目前为止却好象是在原地踏步。 对于小林并没有为自己的职业做过什么宏伟规划，她只是简单的认为，只要我做工作不出大错，听领导话，与同事友好相处就够了，还从没想到过职场跳槽，另谋高就。小林甚至于在进入到A公司六年当中，从没有过迟到过，虽然工作上偶尔因没有亮点而受到相关领导的点名，但并没有因没完成或是出大错而受到领导的批评。小林还迎合领导，只要领导说什么，就是什么，绝不有什么不同的声音发出，而且在个人待遇方面，她从没有与领导沟通过，只是一味的接受公司每年增加的一百元忠诚津贴，她怕将这个最敏感的话题找领导谈了，年终先进就会旁落它人。 小林在平时工作中不爱发表个人见解，总用张三或李四的话来转述自己的观点，或许是让公司领导和同事觉得她是一个性格懦弱并且有点内向的人，同时也是个在工作中好说话的主儿。可她在工作