关于接收外籍建筑工人的合同（范本） 国 （以下称“派出机构”）与日本 .DOC

关于接收外籍建筑工人的合同（范本） ??国△△（以下称“派出机构”。）与日本国??（以下称“特定监理团体”。）依照两国相关法律法规，就特定监理团体及接收方建筑企业以派出机构派出的外籍建筑工人为对象实施的外籍建筑工人接收业务签订如下合同。 第1章　总则 （目的） 第1条 引进拥有立即投入工作的能力的外籍建筑工人，是一项紧急而有限期的措施。签订本合同的目的在于妥善、顺利地开展外籍建筑工人接收工作。 （用词） 第2条　本合同用词依据《关于外籍建筑工人接收工作的告示》（2014年国土交通省告示第822号）中的用词范例。 第2章　外籍建筑工人接收工作基本框架 （居留日本时间） 第3条　外籍建筑工人居留日本时间应不超过2年（但外籍建筑工人在建筑领域技能实习期满后回到国籍或家庭住址所在地满1年后再次赴日时，居留时间不得超过3年）。 （建设特定活动） 第4条　本合同规定，应依据特定监理团体和接收方建筑企业共同制定的合理监理计划，妥善开展建设特定活动。 2　建设特定活动应由特定监理团体负责，在其监理下由特定监理团体和接收方建筑企业各司其职，明确分工。 （管理指导员与生活指导员） 第5条　接收方建筑企业应针对外籍建筑工人欲从事的职业种类、作业 2　为保证接收方建筑企业的管理指导员及生活指导员能分别开展妥善的指导，特定监理团体应致力于对其进行培养。 （外籍建筑工人接收条件） 第6条　外籍建筑工人必须满足如下列出的所有条件。 （1）从事建筑领域技能实习时长基本达到2年。 （2）技能实习期间品行优良。 第3章　职业介绍相关业务等 （派出机构和特定监理团体合作进行职业介绍） 第7条　为促进外籍建筑工人接收工作的顺利开展，派出机构和特定监理团体应依照两国有关法律法规进行合作，并根据下述第8条至第12条的规定，招募有意愿的外籍建筑工人（以下称“外籍建筑工人候选人候选人候选人候选人 （派出机构及特定监理团体在职业介绍中的职责和义务） 第8条　派出机构承担如下职责和义务。 （1）招募外籍建筑工人候选人 （2）整理及管理符合第6条规定的外籍建筑工人候选人候选人 （3）将（2）中的求职者名单寄送到特定监理团体，为特定监理团体提供其他信息。 （4）依据本合同，面向外籍建筑工人候选人 （5）明示接收方建筑企业（招聘者）相关信息及接收方建筑企业（招聘者）提出的劳动条件等招聘条件，并对外籍建筑工人候选人 （6）与特定监理团体进行协商，使用协商达成共识的方法采取恰当的措施，以实现外籍建筑工人候选人（求职者）和接收方建筑企业（招聘者）的对接。 （7）掌握外籍建筑工人候选人（求职者）的对接结果。 2　特定监理团体承担如下职责和义务。 （1）招募接收方建筑企业（招聘者）及受理招聘申请。 （2）核实并确保接收方建筑企业（招聘者）；整理及管理招聘者名单。 （3）将（2）中的招聘者名单寄送至派出机构，为派出机构提供其他信息。 （4）依据本合同，面向接收方建筑企业（招聘者），就外籍建筑工人接收工作的详细内容进行说明并受理咨询。 （5）为接收方建筑企业（招聘者）提供外籍建筑工人候选人（求职者）相关求职者名单；整理及管理求职者名单。 （6）与派出机构进行协商，使用协商达成共识的方法采取恰当的措施，以实现外籍建筑工人候选人（求职者）和接收方建筑企业（招聘者）的对接。 （7）掌握接收方建筑企业（招聘者）的录用结果。 （派出机构及特定监理团体的援助工作） 第9条　为促进接收方建筑企业（招聘者）和外籍建筑工人候选人（求职者）顺利地就签订雇佣合同达成一致，派出机构及特定监理团体应就提供必要的援助进行协商，并采取恰当的措施。 （求职者及招聘者的同意） 第10条　通过业务合作进行职业介绍时，派出机构及特定监理团体必须事先获得对象外籍建筑工人候选人（求职者）及接收方建筑企业（招聘者）的同意。 （严守秘密） 第11条　派出机构及特定监理团体依照本章规定获取的个人信息，仅限用于在业务合作中进行职业介绍，且需进行恰当管理，承担保密义务。 （职业介绍相关费用承担等） 第12条　关于派出机构和特定监理团体在业务合作中开展职业介绍时所需经费（以下称“职业介绍经费”。），双方应依据本章规定的相应职责及义务进行协商，并决定承担者及承担比例。 2　关于前款所述职业介绍经费，应在将其明确划分为第23条的派出管理费、第24条的派出所需的各项经费及第25条的接收监理费的基础上，分别进行财务处理。 3　不得向外籍建筑工人候选人（求职者）及接收方建筑企业（招聘者）收取任何第1款所述的应由特定监理团体承担的费用。 （外籍建筑工人的选定） 第13条　外籍建筑工人候选人（求职者）通过本章所规定的职业介绍，与接收方建筑企业（招聘者）签订雇佣合同，并完成赴日入境手续或变更在留资格手续后，即可视为外籍建筑工人。 第4章 外籍建筑工人的待