2017年专业技术人员权益保护考试2.docVIP

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  • 2017-08-05 发布于重庆
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2017年专业技术人员权益保护考试2

2017年专业技术人员权益保护考试 1.著作权人的下列权利中,不受法律永久保护的是( )。(单选题3分)得分:3分 A.保护作品完整权 B.署名权 C.修改权 D.财产权 2.专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是( )。(单选题3分)得分:3分 A.供职于公家机关 B.从事与所学专业相同的技术工作 C.取得高级技术职称 D.树立权利意识,重视自身权益保护 3.水平评价类职业资格的改革方向是( )。(单选题3分)得分:3分 A.水平评价类职业资格考试的审批权集中到国务院相关部门 B.以评价主体的利益为导向,提高评价结构的盈利能力 C.完善专业技术人才职业水平评价办法,提高社会化程度 D.逐渐取缔水平评价类职业资格制度 4.下列选项中,不属于雇主在保障职业安全卫生方面应尽的义务的是(  )。(单选题3分)得分:3分 A.在必要时采取应对紧急情况和事故的措施 B.建立为本企业职工服务的职业病防治医务室 C.不得要求工人回到对生命和健康仍存在紧迫、严重危险的工作环境中去 D.保证其控制下的各种物理要素不会对健康产生危害 5.关于保护专业技术人员权益对用人单位的意义,下列说法错误的是( )。(单选题3分)得分:3分 A.保护专业技术人员权益是企业上市融资的必要前提 B.保护专业技术人员权益是用人单位必须履行的基本社会责任 C.保护专业技术人员权益是提升组织效率和竞争力的需要 D.保护专业技术人员权益是用人单位生存发展的需要 6.关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金,下列说法错误的是( )。(单选题3分)得分:3分 A.工资薪金有现金形式和非现金形式 B.工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬,受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金 C.工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴 D.工资薪金包括年终加薪、加班工资以及与员工任职或者与受雇有关的其他支出 7.人身权分为人格权和身份权,下列选项中属于身份权的是(  )。(单选题3分)得分:3分 A.生命权 B.肖像权 C.配偶权 D.姓名权 8.下列作品中,受著作权法保护的是(  )。(单选题3分)得分:3分 A.历法、通用数表、通用表格和公式 B.通过报纸媒体报道的单纯事实消息的时事新闻 C.法律、法规,国家机关的决议、决定、命令 D.获得诺贝尔文学奖的小说 9.职称制度改革中,专业技术职务改革涉及的人员是( )。(单选题3分)得分:3分 A.事业单位专业技术人员 B.民营企业专业技术人员 C.外资企业专业技术人员 D.民办高校专业技术人员 10.事业单位现在实行的工资制度是( )。(单选题3分)得分:3分 A.岗位绩效工资制度 B.职称工资制度 C.职务工资制度 D.职级工资制度 11.劳动争议仲裁委员会由(  )组成。(多选题4分)得分:4分 A.劳动行政部门代表 B.法院代表 C.工会代表 D.企业方面代表 12.复核和申诉的区别有( )。(多选题4分)得分:4分 A.目的不同 B.法律效力不同 C.受理单位不同 D.处理结果不同 13.非行政许可类职业资格的设置主体可以是( )。(多选题4分)得分:4分 A.政府 B.社会团体 C.行业协会 D.企业 14.影响职业安全卫生的物质要素有( )。(多选题4分)得分:4分 A.机器设备 B.工作场所和环境 C.工作时间 D.化学和生物制剂 15.下列情形中,仲裁员应该申请回避的有( )。(多选题4分)得分:4分 A.仲裁员是案件的当事人或者当事人、代理人的近亲属 B.仲裁员与案件当事人来自同一地区 C.仲裁员与案件代理人存在可能影响公正仲裁的关系 D.仲裁员与案件有利害关系 16.专业技术人员权益保护的国家责任有(  )。(多选题4分)得分:4分 A.遵守义务 B.保护义务 C.出资义务 D.实现义务 17.下列案件中,适用一裁终局的是( )。(多选题4分)得分:4分 A.追索劳动报酬且不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议 B.追讨工伤医疗费且数额特别巨大的争议 C.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议 D.索要超过当地最低工资标准12个月金额经济补偿的争议 18.事业单位工作人员的工资应与( )紧密联系。(多选题4分)得分:4分 A.岗位职责 B.政治理念 C.实际贡献 D.工作业绩 19.在安全生产方面,从业人员具有的权利有(  )。(多选题4分)得分:4分 A.紧急情况处置权 B.批评建议权 C.要求赔偿权 D.知情权 20.在专业技术人员继续教育方面,国家负有的职责有(  )。(多选题4分)得分:4分 A.为参加继续教育的专业技术人员提供资金支持 B.加强继续教育公共管理 C.为继续教育提供法制保护 D.完善继续教育公共服务 21.对哺乳未满一周岁婴儿的女职工,用人单位延长劳动时间或安排夜

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