创新审计理念 提高人员素质.docVIP

创新审计理念 提高人员素质【摘要】随着社会经济的不断发展，审计部门的工作也变得越来越繁杂。以往的审计工作内容大多是对会计账目、财务收支的真实性和合法性进行审计，最近几年来，我国逐渐开始重视绩效审计，绩效审计要求审计工作人员必须具备较高的素质和工作水平。本文通过对当前审计人员的素质进行分析，提出了新时期下提高审计人员素质的对策。 【关键词】审计人员 素质理念 对策 一、当前审计人员的素质现状 （一）审计人员的惯性思维难以破除，工作方式难有创新。当前从事审计工作的人员中，有很大一部分是以前从事过会计方面工作的，由于会计工作的专业性和其单一、细致的特点，因此会计工作的惯性思维模式让部分人员在工作中往往只注重微观，导致在后来的审计工作中很难改变以往做会计工作时的单纯思维方式。 （二）部分审计人员专业知识缺乏，知识结构还不够丰富。在审计人员队伍中，总体上来说很多审计人员侧重于财务方面的专业知识，而对财政金融等现代经济专业知识了解不够深入和具体，一些审计人员缺乏良好的计算机应用知识和一定的外语水平，虽然暂时能够完成眼下的财务收支审计工作，可一旦面对诸如绩效审计、计算机审计等较高层次的审计工作，就会因为自身知识结构单一而无法很好地完成审计任务，导致审计工作不能按时有效的开展。 （三）个别审计员工作态度不够积极，存在畏难情绪。作为监督部门，审计局是被审计单位的对立方，因此审计局与被审计单位处于一种矛盾对立的状态。审计员在工作过程中，常常会受到被审计单位的阻碍和干预，因此一些审计员存在着消极畏难的心态。这种心态表现在两个方面：一是不愿意对审计工作中发现的问题深入调查研究；二是对被审计单位的处罚措施和尺度各有差异。 二、审计人员应具备的素质 （一）基本素质 审计工作是一项得罪人的工作，经常会遭遇各种压力，作为审计工作者，首先应该具备职业道德，要有高度的责任感和正义心，要具备大局观念，勇于深入，敢于执法，主动捍卫国家财产和人民利益。其次还要求审计人员必须具备一定的专业知识和工作能力，对审计工作有关的法律要烂熟于心，最后还要具备较强的理解和分析能力。 （二）特别素质 审计人员的基本素质是保证审计工作顺利进行的基础，而只有同时具备基本素质和特别素质的审计员才能把审计工作推向更高的层次。第一是要具备职业敏感性，良好的职业敏感性能让审计人员在工作中更快地发现问题，能从细微的地方找到工作切入点；第二是要有一定的洞察力，洞察力让审计员在敏感性的基础上继续深入问题，抓住主要矛盾，从而正确的对问题进行判别；第三是要具备较强的判断力，审计员在工作中需要分析被审计对象的各种情况，由浅入深的对各个层面进行甄别，这就要求审计人员必须要有较强的分析能力和判断能力；第四是要有一定的沟通技巧，审计人员要面对各种被审计对象，与他们进行交流，这就要求审计人员必须掌握一定的沟通技巧，才能更好的让被审计人员配合工作，顺利完成审计项目。 三、提高审计人员素质对策 要达到新时期下审计机关的职能要求，必须建立一支政治过硬、廉洁自律、业务优秀的审计队伍。 （一）加强职业道德建设 在县级基层审计部门中，审计人员数量已经不能满足日益增长的审计任务量，基层审计人员经常性的超负荷工作，而审计工作的高质量要求审计人员必须具备较强的责任感和严谨细致的工作作风。因此基层审计部门要从敬业教育抓起，提高审计人员的职业道德规范，同时采用树立先进典型的方式对全局审计人员进行思想教育，让先进的力量影响和感染其他审计人员，让全局员工都能够自觉做到敬业爱业，切实做好审计人员的思想工作。 （二）加强业务技能学习 作为学习型机关，审计局必须及时更新和充实知识技能。要有用于干部职工培训的经费。通过组织多种形式的讲座、会议、报告等培训活动，邀请专家进行培训教育，提高审计人员的专业知识技能和工作水平，同时为审计员提供一个交流和沟通的平台，让大家相互学习，提高战斗力。 （三）加强廉政作风建设 廉政建设是保障审计工作质量的关键，在开展各项工作的同时，审计局要着重把廉政作风教育深入贯彻到生活、工作等各个方面，做到时时讲，事事讲，警钟长鸣。同时局领导要以身作则，在重大审计项目的处理过程中，坚决遵守国家相关规章制度，杜绝以私利交换原则，敢于接受群众和媒体监督，为广大员工树立好的榜样。 四、结语 综上所述，在社会经济不断发展的大形势下，审计机关履行的职能也随之深化，而审计工作者作为审计工作的核心和关键，他们的素质和能力直接关系到能否实现审计目标。提高审计人员素质，加强审计人员专业理论水平和思想道德建设，培养高素质的综合性审计人员，是当前审计工作发展和创新的基本要求。只有拥有一支高素质的审计队伍，审计部门才能在新时期的发展中与时俱进。 参考文献 [1]申承谊