探析科学发展观在医院思想政治工作中应用.docVIP

探析科学发展观在医院思想政治工作中应用摘　要：随着改革的不断深化及医院的不断发展，传统的思想政治工作方法及模式都不在适应现代医院思想政治工作的需要，因而医院相应的政治管理工作者必须与时俱进，采取新的工作思路及方法，促进政治工作的顺利开展。本文将简单分析医院职工的思想特征，然后揭露现阶段在医院思想政治工作中存在的问题，最后提出应用科学发展观进行思想政治工作的方法，希望能对有关人士有所帮助。 关键词：医院　科学发展观　思想政治工作 中国共产党在十六届三中全会提出：“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”，也就是科学发展观。在医院思想政治工作中应用科学发展观，不仅是思想政治工作的一个重要任务，更是顺应时代发展的必然选择。思想政治工作是我国社会及国家发展密切联系的通过解决人的价值观、人生观、世界观、精神状态、理想信念等等因素，进而引导各项工作向正确的方向及目标行进的实践的总和。医院思想政治工作从根本上看，是为了实现党相应的政治目标及医院工作目标而对相应人员有计划、有目的的实施心理影响及意识教育，从而转变医务人员的思想，对医务人员行为进行有效引导。 1.现阶段医院医务人员的思想特征 相应管理人员在对医院在改革及创新当中出现的问题进行解决的同时，处理医务人员的思想政治问题也要不断创新，与时俱进。因而相应的工作人员必须仔细研究并思考医务人员在现阶段思想意识上出现的一些新特点，了解职工的心态特点，这样才能更加有针对性的开展思想政治教育工作，调动医务人员的工作积极性，促进医院工作的不断发展。 人们的思想虽然非常复杂，可是从本质上看主要是两个方面，即认识和需求。人们认识事物的时候，相信自己看到的事实，重视自己的感受及体验，不会轻易听信传言。这种特点就很容易使那些不重视理论学习及理性思考的人在遇到问题的时候就会根据自身经验误下判断。这是一种比较普遍存在的现象，也正因如此，使得进行改革创新的时候会遇到种种阻力及抵触。针对这种思想特征，必须加强对医务人员的思想理论教育工作，强调其对时事政治的学习，从而有效避免因为认知方式造成的失误。 从现阶段看来，人们主要的心态就是务实和求稳，医务人员在考虑问题的时候都比较实际。重视相应政策的落实，反感那些空洞的说教。绝大多数义务人员都希望国家、社会及医院能够稳定、顺利的发展。期盼医院可以抓住实际，进行稳健的改革，使医院的事业逐渐繁荣起来，从而改善工作环境和自身的待遇。可是在激烈的竞争中，医务人员在工作中面临着巨大的精神和心理压力，这也是医院思想政治工作者所要重点解决的问题。 2.现阶段医院在思想政治工作中存在的问题 首先，一些医院的党政领导在思想上淡化了思想政治工作的重要性。部分领导相信，发展经济才是硬指标，而思想政治工作则是一项软任务，所以会非常重视经济发展，认为只要将经济做好了，思想政治工作也就做好了；其次，一些管理者认为思想政治工作只是说人话、讲政治、谈理想，根本解决不了实际问题，从而降低了思想政治工作在医院当中的地位。有人具有严重的“重经营、轻政工”的倾向，认为思想政治工作可有可无。医院的思想政治工作看不见、摸不着，是虚的，解决不了实际的问题，无法创造出经济效益，所以看不到思想政治工作对医院发展所创造的潜在效益和保驾护航的作用。再次，有些医生不能端正医风和医德。在市场经济不断发展的环境下，医务人员也受到了很大的影响，有些职工违背了救死扶伤的精神，个别的职工受利益诱惑，会丧失医德，缺乏医生应有的责任心，引发医患纠纷，从而严重损害了医生的形象。部分医院只注重经济效益，将员工的福利待遇同医治方法及人数联系起来，从而加大了医院思想政治工作的难度。 3.在医院思想政治工作中如何应用科学发展观 3.1医院领导要重视思想政治工作，贯彻科学发展观 随着社会主义市场经济体制的逐步建立及医疗卫生行业改革的不断深化，人们的道德观念、思想观念、价值观念等等方面都发生了深刻而复杂的变化，这些变化既有正面的，也不乏消极的和落后的，加上医院在分配制度、人事制度、后勤社会化等方面的改革，使得医务人员的思想问题、心理压力及思想矛盾进行相互交错，出现了多重矛盾。改革在本质上讲是对整体利益的调整，所以会触及到个人的利益，从而引发一些不安定及不稳定因素。因而相应的管理者就要有效引导医务人员的思想，化解并解决在医务人员中存在的矛盾及问题，从而促进医院改革的顺利进行。 坚持以人为本，就是要早进行医院思想郑重工作的时候积极发挥人的主观能动性。科学发展观要求实现人、自然、社会的全面可持续发展。医院是人群聚集场所，不光有治疗疾病这项服务性功能，更有维护并修复劳动生产力的重要社会功能，医院的思想政治工作同人的全面发展具有十分密切的关系，因为人对于社会财富不仅有创造作用，更有消费