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浅议大学图书馆馆风建设摘要：高校图书馆馆风是学校校风的组成部分，是图书馆建设的基础。先进的办馆理念是馆风建设的先导，健全的规章制度是馆风建设的保障，过硬的干部队伍是馆风建设的关键，高素质的职工队伍是馆风建设的根本，良好的育人环境是馆风建设的基础，高水平的科研是馆风建设的动力，建设良好的馆风是时代赋予图书馆的使命。 关键词：高校图书馆 馆风建设 图书馆管理 馆风的定义，可以从不同角度分析。所谓馆风，就是指图书馆在长期发展过程中，全馆工作者集体形成的思想作风、工作作风、学习和道德风尚的总和，也可以说是图书馆全体工作人员在共同目标指引下，在工作实践和对外服务等活动中逐步形成的、共同具有的思想共识和精神风貌。是图书馆全体工作人员政治业务素质、职业道德水平和管理水平的综合反映，也是图书馆员共同的价值观念、行为准则和精神风貌的外在总体表现。 1、先进的办馆理念是馆风建设的先导 大学图书馆办馆的宗旨是为学校教学、科研服务，这是高校图书馆得以生存和发展的重要基础。一所大学图书馆的办馆特色，不仅体现在于拥有多少先进的现代化设备和图书资源，更重要的是富有特色的精神和文化。这种精神和文化是“以人为本”的人文精神、“求真务实”的科学精神和“勇于探索”的创新精神。 2、健全的规章制度是馆风建设的保障 图书馆馆风和图书馆馆纪有着直接的联系，是相互影响、相互制约的。无规矩不成方圆，没有纪律就没有约束力和凝聚力。高校图书馆的纪律是高校图书馆为维持各项工作和活动正常进行而制定的，要求其成员和读者共同遵守，是具有一定约束力的行为规则，如图书馆工作岗位责任制度、职工考勤制度、安全防范制度。在这些规章制度的基础上。例如，白城师范学院图书馆根据工作人员的不同情况制定了《图书馆考勤奖惩条例》、《图书馆阅览室岗位考核检查量化积分表》等一系列措施，鼓励员工在工作岗位上务实、创新，并设立“岗位标兵奖”，形成了激励与约束统一、权利与责任一致的管理运行机制，使工作有章可循，有法可依，保证了日常工作高质量顺利进行。从结果上看，岗位责任规范化收效显著，馆员能够全身心地投入到岗位工作中，使图书馆的科学管理迈上了新台阶。 图书馆纪律是实施图书馆管理、实现图书馆职能的保证，也是图书馆进行秩序维护和现代化建设的保证。好的规章制度必须落在实际工作中，并加强检查监督机制。如可成立由馆领导和部主任组成的服务质量监督领导小组，对图书馆工作岗位进行定期和不定期的考勤、业务考核和消防安全检查等，对无故矿工、脱岗、替班、迟到、早退、不按时完成业务工作等情况，图书馆按照有关规定进行处罚。通过以上措施，改进风气，弘扬正气，改善服务态度，提高服务质量，促进馆风建设。 3、过硬的干部队伍是馆风建设的关键 馆级领导干部风气不正就决不可能培养出良好的馆风。干部队伍是一支出思想、出主意、出点子的队伍。一支懂政治、懂业务、懂群众、会管理的干部队伍是图书馆事业的成功保证。馆级领导干部队伍过硬的思想作风、优良的工作作风、较高的政治理论水平和业务素质是建设馆风的关键。如白城师范学院图书馆实现了图书馆馆务公开、政务公开、财务公开制度，领导干部廉洁奉公，形成了良好的党群关系和干群关系，极大地调动了广大群众的积极性。 另外，馆级领导干部高尚的人格是影响图书馆员工作作风的一个重要因素。领导干部高尚的人格对全体馆员具有重要的示范、带动作用和强烈的感召力和凝聚力，对形成讲学习、讲团结、讲正气、讲奉献的良好风气具有重要意义。 4、高素质的职工队伍是馆风建设的根本 在工作中导入“无缺点服务”的科学管理理念，图书馆每个服务环节要做到细致、入微。图书馆工作人员在服务中培养敬业精神和认真细致的工作作风，将有理想、有道德、有文化、有纪律的思想植根于图书馆队伍建设之中，加强对图书馆员工的理想信念教育和人生观、价值观引导，培养馆员学为人师、行为世范的思想品德，爱岗敬业、忠于职守。 图书馆是学校的重要窗口之一，图书馆馆员的形象代表着学校的形象。因此，不断提高队伍的思想素质和职业道德是馆风建设的根本。 5、良好的育人环境是馆风建设的基础 工作人员针对“大学里你最喜欢的地方”这一问题通过网上问卷调查形式请在校大学生作答，绝大部分学生选择了图书馆。图书馆要创设良好的育人环境，整洁和谐的借阅空间，排列有序的书刊文献，宁静亲切的学习氛围，环境和陈设的设计既要突出文化品味，又要起到美化环境、启迪心灵的作用，如可精选古今中外著名科学家画像或名人名言制成标牌并悬挂于走廊、休息区、书库和阅览室等，以润物无声的方式滋润读者的心田。 图书馆在搞好馆内卫生和美化宣传建设的同时，应开辟有本馆特色的文化长廊，营造良好的文化氛围，使读者在图书馆中启迪心灵、陶冶情操，实现图书馆环境育人的作用。 6、高水平的科研是馆风建设