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招聘计划招聘方案此次合资公司招聘岗位拟分为营销部工程
附件2:
招聘计划
招聘方案
此次合资公司招聘岗位拟分为营销部、工程部、合约部、设计部、综合部五个部门:
(一)营销部:
策划及市场人员:(1名)
岗位职责:
负责根据公司的发展战略拟定项目营销策划报告以及各项推广策划方案
负责组织针对本公司房地产商品的广告创意的征集工作,并围绕征集到的广告创意方案开展讨论,尤其关注广告传播的品牌主张
确定开发项目售楼中心的位置以及根据项目定位提出售楼中心的装修布置方案
组织项目市场调研,编写调研报告、可行性分析报告、开发建议、定位报告、营销策划报告
负责对项目提供指导性建议,协助主管领导对项目开发模式做出判断、决策
负责房地产市场的调研、分析工作,为公司地产开发项目提供市场资讯及分析报告
及时收集有关房地产市场信息,分析市场动向、特点和发展趋势并确保信息的有效性
任职要求:
熟悉城市建设、房地产策划,能够独立完成前期策划报告、营销策划报告、推广策划书等房地产开发过程中的策划和撰写工作;
具备从市场到投资、土地、产品、客群、营销、推广等房地产全程调研、分析与策划能力,能独立撰写项目策划报告提案;
具有强的计划控制、策略调整及分析、管理协调能力,具备较强的社会活动能力,熟悉房地产广告策划和推广技巧;
英语级以上,具备熟练的听、说、读、写能力
三年以上大型房地产企业经验,能适应期的国外出差有海外投资房地产项目的工作经验;
岗位职责:
负责根据市场情况配合市场部确定营销策略根据市场部制定销售方案组织销售工作的
负责组织客户接待、合同签订等销售活动并注意挖掘开发新的客户,对销售合同及客户资料进行整理归档管理工作
负责已签协议、合同客户的资料收集、按揭办理、销售款催缴、受理客房投诉等相关服务工作
按照公司公章管理规范对销售合同章进行保存、维护、按要求使用;
组织项目营销推广的执行工作
完成上级交办的其他工作;
岗位要求:
本科及以上学历,英语级以上,具备熟练的听、说、读、写能力
形象气质佳,综合能力强,有较强的工作承受能力;
能在组织间起到良好的沟通作用;
较强的工作执行力和责任心;
?三年以上大型房地产企业经验,能适应期国外出差有海外投资房地产项目的工作经验;
工程部经理:(1名)
岗位职责:
负责企业开发项目从前期准备至工程竣工全过程的项目管理;
负责协调处理施工单位、监理单位、设计单位等其他合作单位、政府相关职能部门的关系;
负责组织项目部每周工作例会,落实周、月进度计划完成情况;
负责突发事件的沟通、协调和处理,保证项目建造工作顺利进行;
组织监督与项目相关的各项工作,协助做好工程验收、竣工结算与决算等工作;
完成上级交办的其他工作;
任职要求:
大学本科及以上,建筑工程、工程管理等相关专业;
五年以上大型施工企业或知名房地产企业工程管理工作经历,中级以上职称;
英语级以上,具备熟练的听、说、读、写能力
吃苦耐劳,能适应长期国外出差,有海外项目工程管理经验、别墅项目管理经验者优先;
土建工程师:(1~2名)
岗位职责:
负责工程项目进行基础、主体结构、装饰装修等分项工程及市政、园林等本专业技术管理工作,负责对工程项目本专业进行有效的质量、进度、投资控制、文明施工管理、合同管理、信息管理工作;
根据合同的约定、设计图纸及相关规范规程的要求,严格监督土建工程项目施工质量,参加土建工程检查验收,参加土建工程材料设备进场检查验收;
解决土建工程项目施工中的设计、施工问题以及现场的土建工程涉外关系;
负责现场土建工程的日常管理工作,协调其他专业工程师的现场配合工作;
任职要求:
大学本科及以上学历,工民建、土木工程、工程管理专业;
三年以上大型建筑施工企业现场管理工作经验,中级以上职称;
有一定的沟通、协调和组织能力英语级以上,具备熟练的听、说、读、写能力
能适应期国外出差
(三)成本部:
成本部经理:(1名)
岗位职责:
主持各类外包工程以及大型设备材料的招投标工作;
组织编制工程项目的概算、预算、决算、结算和成本控制工作;
参与工程合同、材料设备采购合同的拟订、会签工作;
负责组织重大招标、合同谈判,参与采购、成本目标管理;
完成上级交办的其他工作;
任职要求:
大学本科及以上,具有建筑学、工程项目管理、工程项目预决算、工程成本控制等相关专业知识;
中级职称以上,持有注册造价工程师资格证书优先;
五年以上大型施工企业或知名房地产企业相关工作经验;
英语级以上,具备熟练的听、说、读、写能力
吃苦耐劳,能适应长期国外出差;
预算员:(1~2名)
岗位职责:
负责工程招投标及对工程进行预决算;
现场签证、技术措施费、洽商工程量、工程进度款、资金计划、认证及工程竣工结算的审核工作;
参与招投标工程标底的编制
完成上级交办的其他工作;
任职要求:
具有建筑识图、建筑结构和房屋构造的基本知识熟悉工程量计算规则,
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