保定徐水区总工会.docVIP

保定市徐水区 2017年预算信息公开部门职责及机构设置 一、部门职责 （二）坚定不移地贯彻党的全心全意依靠工人阶级的方针，依照工会法律和工会章程，突出强化工会的维护职能，组织、指导辖区各级工会履行工会的维护、建设、参与、教育等社会职能;贯彻执行中国工会的决定和区工会代表大会的决议，开展工会各项业务工作。 （ 三）对有关职工利益的重大问题进行调查研究，向区委、区人民政府以及上级工会反映本区职工群众的愿望和要求，并提出意见、建议;根据基层工会和下级工会的要求，与有关方面协商解决有关问题;参与涉及本区职工切身利益的有关政策、措施和制度的制定。 （四）指导本区各级工会加强自身建设和改革;支持、帮助本区新建企业、社会组织组建工会;监督、检查《工会法》、《劳动法》、《中国工会章程》的贯彻执行;研究制定本区工会的各项组织制度和民-主制度。 （五）研究制定本区工会干部的管理制度和培训规划;负责本区大中型企事业及行业工会领导干部的培训工作。 （六）研究本区职工在劳动中的安全健康和劳动保护工作状况，发挥监督、指导和服务作用;开展班组合理化建议和技术操作竞赛。 （七）协助区人民政府做好劳动模范的推荐、评选工作;负责徐水区劳动模范的管理工作。 （八）负责本级工会经费的管理、使用和审计工作。 （九）承担区委、区人民政府交办的其他事项。 二、内设机构 根据上述职责，徐水设经费审查委员会办公室。 办公室 ?主要职责：负责区总工会党组会议的召集及议定事项的督办工作；负责区总工会部署工作的协调、督查、综合服务工作；负责区总工会文件审核和管理工作；负责全区工会系统信息工作的指导、协调、督办工作；负责上级来文传阅及督办工作；承担区总工会重要会议和重大活动的组织协调工作；协调和督查区总工会对基层工会和机关各部门及事业单位工作部署与要求的落实；负责本级并指导基层工会与同级政府及有关部门建立联席(联系)会议制度；负责区总工会统计、文秘(工作总结、工作汇报)、档案、保密、信息化管理、对外联络接待等工作；负责机关财务、物资、设备、车辆调度等行政后勤管理工作；负责机关消防安全、治安保卫、社会综合治理等工作；承办区总领导交办的其他工作。 组织部 ?主要职责：负责工会组织制度和领导体制的研究与拟定，研究制定有关工会干部管理的制度和办法，协助基层党委管理工会领导干部，协助区政府有关部门和基层管理本级工会的领导干部；负责区工会代表大会和全委会的有关人事问题的具体组织工作；负责全区工会干部培训工作的统筹规划、组织指导和综合管理；负责制定基层工会组织建设规划和制度，拟定包括乡镇、和开发区在内的基层工会组织建设规划；负责指导外商投资企业、乡镇企业、私营企业等新建企业工会的组建工作，指导基层工会干部队伍建设和会员管理工作；负责指导基层工会建设职工之家活动，承担区模范职工之家的评选表彰工作和市级以上模范职工之家的评选推荐工作。 经济技术部?主要职责：负责指导基层工会实施群众性经济技术创新工程，指导基层工会开展劳动竞赛、合理化建议、技术培训、岗位练兵等活动；承担区劳模、区五一劳动奖状奖章的评选、表彰和管理工作；协助上级工会做好全国、省级劳模和五一劳动奖状奖章获得者的推荐和管理工作；指导下级工会劳模评选、表彰工作；指导和推动职工技术协作工作；承担区职工技术协会办公室的日常工作；承担区劳模协会的日常工作；负责全区工会经济技术培训工作。 财务部 主要职责：负责贯彻执行上级工会有关财务王作的政策、法规和制度，制定工会财务管理办法、制度；指导全区各级工会和区总所属事业单位的财务工作，收好、管好、用好工会经费；负责审批汇总预决算，督促检查财务工作进展情况，总结推广交流经验，：培训工会财会人员；管理区总工会本级留成工会经费；负责工会本级资产管理。 民主管理部 主要职责：负责指导职工民主参与、民主管理和民主监督工作；推动基层工会坚持和发展职工代表大会制度，指导和推动基层工会：推行厂务公开；推动公司制企业建立职工董事、职工监事制度；推动工会组织建立平等协商、集体合同、劳动合同制度和监督保证机制；研究提出全区工会开展平等协商、签订集体合同的指导意见，指导工会参与工资集体协商工作；指导工会参与劳动合同签订工作；指导和推动工会参与建立劳动关系三方协调机制。 法律工作部 ?主要职责：参与涉及职工和工会有关规章、政策的制定工作；参与劳动法律法规执行情况的监督检查；参加重大劳动争议案件的调查处理和劳动争议仲裁工作；负责收集整理研究涉及职工权益的法律法规，并为各级工会组织提供服务；指导和承担工会法律援助与法律服务及来信来访接待工作；指导监督基层工会的社团法人资格的审核登记工作；配合有关部门开展普法宣传教育工作。 宣教文体部 主要职责：负责工会的宣传教育工作；参与有关职工思想、教育、文化、体育工作方针政策的拟定；负责拟定