内蒙古工业大学党的建设工作指标体系试行.docVIP

内蒙古工业大学党的建设工作指标体系（试行） （学院版，共分6个一级指标，16个二级指标，51个测评要求，总计100分） 一级 指标 二级 指标 测评要素 1. 各学院党委、党总支整体工作 32分 1. 各学院党委、党总支整体工作 32分 1.1. 政治核心作用的发挥 17分 （1）坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”。充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，把基层党组织建设成为事业发展的领导者、组织者和推动者。坚持和落实科学发展观,紧紧抓住高等教育发展机遇，党政协作，积极推动学院科学发展、创新发展、和谐发展，学院办学整体水平和效益、教学质量、毕业生就业率不断提高，形成良好的发展态势和精神风貌。 （2）党建与思想政治工作要纳入学院整体发展规划，坚持“育人为本，德育为先”，该部分规划既具有前瞻性又符合当前实际，有切实可行的行动计划、文件等具体措施。 （3）坚持民主集中制原则，执行党政联席会议和“三重一大”有关制度，学院党委、党总支书记参与本单位重大问题的研究决策。教（职）代会、党政联席会、学院党委、党总支会、院务会等党政议事规则健全，执行效果好。班子成员分工合理，团结协作，遵守组织纪律，一旦形成决议，认真落实执行。坚持学院党委、党总支书记向本单位党员一年一次的述职制度。 （4）坚持以改革与创新促发展，认真贯彻落实学校各项改革方案，党政协作积极推进教学、科研、学科建设、师资队伍建设和人才培养工作。对于在改革发展中出现的问题，能够主动调研，科学预见，化解矛盾，为学院改革和发展提供思想和组织保证。 （5）坚持“党要管党”，把加强党的建设工作摆上重要议事日程，定期专题研究，工作有计划、有落实、有总结。工作制度、机构健全，队伍结构合理，工作条件有保障，“创先争优”等党内重大工作部署应有计划、有具体措施，有布置、有检查、有落实。 1.2. 领导班子思想、组织和作风建设 6分 （6）建立健全学院理论中心组的学习制度，学院党委、党总支书记负责学院领导班子思想作风建设。班子成员认真学习理论知识，政治意识、责任意识、大局意识强，领导班子在重大理论与实际问题上认识统一。班子成员按时参加上级组织的理论培训，及时上交理论学习体会文章。 （7）能够执行联系基层的各项制度，深入群众，调查研究，真抓实干，作风正派，干群关系融洽，服务意识强，群众反映好。认真接待群众来信来访，协助做好来信来访查办工作。 （8）按照要求监督院务公开执行工作，强化对人财物工作的决策、使用过程、管理等方面的监督。 （9）开好党员领导干部民主生活会，做到会前认真准备、会议主题明确，积极开展批评和自我批评，着力提高班子解决自身问题的能力。 1.3. 干部队伍 建设 5分 （10）重视干部的教育和管理工作，积极参加学校组织的各类培训、教育和学习活动，并能够保质保量完成培训学习任务。严格执行干部外出请销假制度，严格执行考核制度，单位和党政主要领导干部年底考核效果好。 （11）按照学校党委要求，协助做好学院领导班子成员的选拔任用考核工作，班子成员的年龄、专业、性别等结构合理。协助做好学院处级后备干部工作，党政一把手对学院处级后备干部做到心中有数，有培养干部梯队的意识。 （12）重视专兼职党务工作队伍建设，党务干部积极开展党建和思想政治工作研究，有论文，有实践，有成果。 1.4. 稳定工作 4分 （13）学院党委、党总支书记作为学院安全稳定的第一责任人，坚持守土有责、守土尽责，学院安全稳定工作目标责任明确，安全稳定工作的逐级负责机制健全。 （14）把安全稳定工作贯穿于日常的教育管理服务工作中，加强课堂教学、报告会、研讨会、讲座、论坛、网络等方面的管理，严格审批程序，把住人员关口，绝不给不良思想提供传播渠道。没有发生安全责任事故。突发事件处置预案健全，信息渠道畅通，报送及时准确，处置积极妥善。 2． 基层党支部建设工作 22分 2． 基层党支部建设工作 22分 2.1. 党支部建设和作用发挥情况 8分 （15）围绕学院中心工作，通过选配干部、考核评估等方式，指导、监督基层党支部开展工作。每半年听取一次基层党支部工作汇报，定期组织党支部书记交流思想，研讨工作。对基层党支部中存在的共性问题和重大问题，提交学院党委、党总支会议讨论解决。 （16）党支部设置合理，规模适度。支部委员会能按时换届，按程序选配支部书记。教工党支部书记应具有良好的群众基础，威望高，业务能力强，原则上兼任所在教学科研管理基层组织行政职务。学生党支部干部配备整齐，工作认真负责，能起到保证党员发展质量、提高工作效率的作用。坚持党支部书记向本支部全体党员一年一次的述职制度。 （17）教工党支部在本教学科研管理基层组织的教