高伟达软件股份有限公司限制性股票激励计划实施考核办法高伟达 .PDFVIP

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2017-09-06 发布于天津
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高伟达软件股份有限公司限制性股票激励计划实施考核办法高伟达软件股份有限公司以下简称公司为了进一步完善公司治理结构健全激励约束机制充分调动管理层和骨干员工的积极性吸引和留住优秀人才使各方共同关注公司的长远发展提高公司核心竞争力按照高伟达软件股份有限公司年限制性股票激励计划草案以下简称激励计划对公司核心员工以下简称激励对象实施股权激励为保证激励计划的顺利实施现根据中华人民共和国公司法中华人民共和国证券法上市公司股权激励管理办法试行等有关法律法规及高伟达软件股份有限公司章程规定结合公司实际情况特制订本

高伟达软件股份有限公司限制性股票激励计划实施考核办法高伟达软件股份有限公司（以下简称“公司”），为了进一步完善公司治理结构，健全激励约束机制，充分调动管理层和骨干员工的积极性，吸引和留住优秀人才，使各方共同关注公司的长远发展，提高公司核心竞争力，按照《高伟达软件股份有限公司2016 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称《激励计划》），对公司核心员工（以下简称“激励对象”）实施股权激励。为保证《激励计划》的顺利实施，现根据《中华人民共和国公司法》