经济补偿金赔偿金违约金代通金的运用实务.ppt

经济补偿金、赔偿金、违约金、代通金的运用实务 主 讲：李华平 律师 主 办：上海市中小企业人才服务中心 时 间：2011年5月16日 李华平 律师 上海市嘉华律师事务所 地 址：漕溪北路375号中金国际广场C座19楼 电 话：021 手 机 邮 箱：lawlhp@163.com 网 址： 关于经济补偿金 一、用人单位应当支付经济补偿金的情形 1、用人单位未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者单方解除劳动合同的； 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者单方解除劳动合同的； 3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险，劳动者单方解除劳动合同的； 一、用人单位应当支付经济补偿金的情形 4、因用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者单方解除劳动合同的； 5、因为用人单位的原因致使劳动合同无效的； 6、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，劳动者单方解除劳动合同的； 7、用人单位违法智慧、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者单方解除劳动合同的； 一、用人单位应当支付经济补偿金的情形 8、用人单位向劳动者提出协商解除合同，劳动者同意解除的； 9、劳动者患病或者医疗期满，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位单方解除劳动合同的； 10、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位单方解除劳动合同的； 一、用人单位应当支付经济补偿金的情形 11、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议，用人单位单方解除劳动合同的； 12、用人单位依法进行经济性裁员的； 13、固定期限劳动合同期满终止的（用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的除外）； 一、用人单位应当支付经济补偿金的情形 14、以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止劳动合同的； 15、用人单位被依法宣告破产，终止劳动合同的； 16、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散，终止劳动合同的； 17、法律、行政法规规定的其他情形。 二、经济补偿金的计算 1、经济补偿的计算标准 按照劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资；6个月以上，算1年；不足6个月，支付半个月工资。 2、经济补偿年限的起算时间 自2008年1月1日起计算，2008年1月1日之前按照当时规定，应当支付的，按照当时有关规定执行。 二、经济补偿金的计算 3、经济补偿的限制 劳动者月工资高于本市上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿金的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付的月平均工资最高不超过12年。 4、月工资标准的确定 月工资为合同解除或终止前12个月的平均工资 三、经济补偿金的个人所得税纳税规定 个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发[1999]178号）的有关规定，计算征收个人所得税。 《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》 三、经济补偿金的个人所得税纳税规定 1、对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。 2、考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大，而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入，因此，对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。具体平均办法为：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算。 《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发[1999]178号） 案例：刘某2003年6月20日进入单位工作，合同将于2012年3月31日到期，单位与刘某协商2011年5月7日协商解除其劳动合同，其解除前12月的平均工资为3万元/月，单位支付经济补偿金，应如何计算？ 工作年限：08年1月1日之前，4年7个月 08年1月1日之后，3年5个月 经济补偿金=5*