企业全面预算管理方案设计进阶演练(一天)(Handout).pptVIP

企业全面预算管理方案设计进阶演练(一天)(Handout).ppt

  1. 1、本文档共103页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
企业全面预算管理方案设计进阶演练(一天)(Handout)

培训师简介 杰克 韦尔奇眼里的预算管理 预算管理理念篇 讨论:老和尚为啥不再挑水? 要点提示: 预算管理角色选择 要点提示: 讨论:谁在负责预算管理 预算管理工作机构设置 两本“圣经” 要点提示: 案例讨论: 要点提示: 预算管理应追求的效果 要点提示: 资料三:如何让快牛快跑 预算方案的确定原则 要点提示: 预算编制篇 Defining Budget BU和TD如何使用? 预算构成 “三位一体”预算沙盘演练 业务预算构成 预算编制流程 企业获利模式与预算策略定位 要点提示: 资料六:自娱自乐的预算指标 增量预算的应用 销售预算-市场增量法 市场成长增量预算 竞争回报增量预算 要点提示: 销售预算-客户增量法 销售预算执行控制方案 要点提示: 研发预算-技术定价法 研发投入预算控制方案 要点提示: 价格预算-市场定价法 练习 要点提示: 成本预算冲突体验 变动成本预算 直接材料预算 直接辅料预算 直接人工预算 直接能源预算 直接费用预算 物料消耗预算控制方案 采购价格预算控制方案 采购价格预算执行方案 固定费用预算 ABB预算的必备条件 销售差旅费动因分析 薪金预算 薪金预算表达方式 岗位薪金预算控制方案 会议费预算方法及表式 电话费预算方法及表式 招待费预算方法及表式 文具费预算方法及表式 车辆运行费预算方法及表式 培训费预算方法及表式 费用预算审查 费用预算中容易忽视的问题 非生产用固定资产投入预算方案 非经营项目预算 存货预算执行控制方案 信贷预算客户控制方案 供应商付款预算控制方案 编写预算书说明(一) 编写预算书说明(二) 预算执行要素 预算执行关注点 预算执行的原则 预算外审批 预算外审批权限表 预警器---滚动预算 预算考核 资料九:天塌下来人人顶 非可控责任考核 预算考核指标关联表 平衡计分法 预算奖励 案例一:会哭的孩子有奶吃,增加预算 案例二:互相调剂,可行吗? 案例三:完成利润指标,万事大吉吗? 案例四:张冠李戴,可以吗? 案例五:有余粮,明年用? 案例六:年终抢购风! 培训课程介绍 给培训师打分 测试 四月十日,市场部经理提出增加广告费110万元,根据审批程序已获批准, 请问如何处理. 四月十日,生产经理提出减少差旅费预算9.8万,增加长途电话费预算, 请问如何处理. 销售费用已超出预算,销售部经理认为主要是销售超预算完成, 他认为只要我完成预算规定的利润目标,就不应管我的费用预算, 请问你的意见. 差旅费预算 预算归结岗位 会议主办单位负责人 费用动因 天数 人数 地点 标准 费用项目 场租费 餐费 资料费 娱乐费 公司有大小车辆12台,车队队长提出明年汽车运行费用为 60万元,其中停车费是12万元,请你对此项费用进行审查,并提出意见。 预算项目与会计科目脱离 预算口径与核算口径脱离 公司规定与预算标准脱离 对现金流的影响 刚性费用对利润的影响 运行费用对利润的影响 历史遗留问题的消化; 偶然所得的预算; 偶然支出的预算; 非主营业务的收支预算; 客户代码 客户名称 信用等级 预算销售额 授信额度 信用期 HB030045 星河电子 A 3000 500 61 HJ34792 海威科技 A 2500 300 44 SD54378 化为制药 A 2340 280 44 ZF34893 林之洗涤 AA 2560 450 64 GD44245 红雀化妆 AAA 2420 700 105 …… …… ? ? ? ? 合计 ? ? 50000 6868 50 预算指标 ? ? 50000 6868 50 差异 ? ? 0 0 0 总体说明 本预算年度总体目标 将要消化的历史问题 损益情况说明 市场发展战略和竞争能力 销售目标预测及可实现程度 销售价格总体水平和竞争力度 费用总量可控程度及控制重点 利润率水平及风险控制 资产负债水平 存货结构改进及库龄控制要求 应收帐款总量控制及结构改良 固定资产总量控制及投放水平 现金供给量及枯丰期准备 负债压力和缓解途径 预算控制 预算执行 可执行的条件 执行能力 资源支持 结果考核 认同和理解 不是罗文也能把信送给加西亚 关注过程 关注偏差 关注结果 关注激励 非权利化原则——预算是责任不是权利; 重要性原则——全面预算管理不可以面面具到; 非替代性原则——预算管理不可以替代其他管理; 货币化原则——预算控制不是对行为的控制,而是对行为的经济结果控制,无货币关联,无预算管理; 预算外审批机构; 预算外审批权限; 预算外审批程序; 预算外执行结果考核; 事项 提请岗位 批准岗位 授权限制 预算外收支造成预算目标突破底限

文档评论(0)

hello118 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档