镇江党建工作先进单位考核细则.docVIP

镇江市“党建工作先进单位”考核细则 指标名称 考 核 内 容 考 核 办 法 （一） 领 导 班 子 坚 强 有 力 (30分) 1.制定《建设学习型党组织、学习型领导班子实施意见》，落实《党委中心组学习规范化管理实施意见》，组织学习有领导、有计划、有制度、有载体、有特色、有成效。积极参加“领导干部新知识讲座”及县处级以上领导专题学习调研、征文活动，党委中心组成员有调研成果、必读书目及自学有读书笔记。 查资料，具体对照《细则》扣分或加分。 2.制定《党委议事规则》，落实重大问题集体研究、表决确定制度。党政领导班子成员通过联席会议、谈心沟通等制度，团结协调，整体战斗力和执行力强，无重大决策失误。 查资料，未建立《议事规则》的扣2分，执行不好的扣1分，班子不团结的扣2分。 ★不能有重大决策失误并造成重大损失。 3.按照上级要求和《镇江市党员领导干部民主生活会暂行办法》的规定程序，每年高质量召开一次民主生活会，领导班子解决自身矛盾的能力明显提高。 听汇报，查资料。未按要求召开民主生活会的不得分，有一个程序达不到要求的扣1分，扣完为止。 4.严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。认真落实党风廉政建设责任制，对职责范围内的党风廉政建设切实担负起领导责任，班子成员对分工范围内的党风廉政建设工作承担相应的责任。 查资料、抽查。有一例违规问题的扣1分，对党风廉政建设工作领导不力的扣1分，班子成员党风廉政建设责任分工不明确的扣1分，扣完为止。 ★不能有领导班子成员因违纪违法被查处。 5.党委领导班子成员有较好的政治素质、较高的政策水平和较强的组织协调能力。领导班子工作思路清晰，运用科学发展观干事创业水平较高，加快转型升级、实现强市富民的领导核心作用发挥较为显著。 走访基层党员群众，听取相关部门意见，综合打分。 指标名称 考 核 内 容 考 核 办 法 （二） 管 党 机 制 科 学 有 效 (50分) 6.健全完善党委定期议党、党建工作目标管理、党建工作协调会议、领导干部党建工作联系点、党建工作检查考核等五项管党制度，切实抓好制度落实，建立长抓不懈的党建工作运行机制。 查资料、抽查。有一项制度未建立的扣1分，有1个基层党委制度落实不到位的扣0.5分，扣完为止。 7.积极构建和完善惩治和预防腐败体系。突出反腐倡廉制度建设主线，健全完善拒腐防变教育机制、权力运行监控机制、源头治理预防机制、纠风治乱长效机制、从严治腐惩戒机制。 查资料、抽查。对构建惩防体系工作不力的扣1分，五大机制建设有一项达不到工作要求的扣1分，反腐倡廉制度建设任务未完成的扣1分，扣完为止。 8.结合实际，认真贯彻《党委抓基层党建工作责任制实施办法》，落实抓基层党建工作措施，书记切实履行第一责任人职责，并通过签订党建工作目标责任书、党组织书记基层党建工作年度述职报告等形式，形成上下联创、齐抓共管的工作格局。 查资料、抽查基层党委，有一个未建立责任制的扣2分，有一家落实不力的扣1分，书记未能履行第一责任人职责、未年度述职的分别扣1分，扣完为止。 9.党委建立相应的基层党建工作专项资金，加大对基层党建工作的投入，发挥专项资金在促进基层党建工作中的杠杆作用。有条件的基层单位也相应建有党建工作专项资金。 查资料、抽查。未建立专项资金的不得分，专项资金被挪作它用的扣2分，专项资金作用发挥不明显的扣1分，扣完为止。 10.基层党组织活动经费、党员教育经费列入财务年度预算。留存的党费主要用于党员教育，并向困难的基层党组织倾斜，党组织活动经费按职工工资总额5‰比例在管理费中列支。离退休党支部收缴的党费按50%的比例年底返还。国有企事业单位党员教育经费在管理费中列支。 查资料、抽查。党建工作和党员教育经费未列入财务预算的扣2分，所属企业党组织活动经费、党员教育经费未落实的扣1分，离退休党支部党费未按要求返还的扣0.5分，扣完为止。 指标名称 考 核 内 容 考 核 办 法 管 党 机 制 科 学 有 效 11.重视并大力推进基层党组织党建活动室标准化建设，活动室配备设施齐全。基层单位有容纳召开党员大会或党员代表大会的场所。 查资料、抽查。有一家活动室未达标、未按要求配备相应设施的扣1分，场所不具备的扣1分，扣完为止。 12. 发挥基层党校在建设学习型党组织中的主渠道作用，大力学习宣传党的十七届四中、五中全会精神，不断提升组织办班、培训、讲座水平，党员培训学习有读本、有党刊、有网络，强化党员自主学习、自我教育。 查资料、抽查。阵地不健全的扣2分，少办一个班扣 1分，扣完为止。 13. 基层党组织制度建设健全，集体领导、请示报告、“三会一课”、民主生活会、党日活动、民主评议党员、党建带群建、保障党员