内训师授课技巧和课程开发技能提升.docVIP

课程题目 《内训师授课技巧及课程开发技能提升》 适用对象 内训师 培训时间 2天，共14课时 培训形式 ★讲解★训练★互动★激励★游戏★引导★分享 课程收益 了解专业培训的操作流程。 掌握成人学习的理论、特点和规律。 能够独立策划、设计和准备培训课程，提高讲师的课程开发能力和更加丰富、完善课程内容。 帮助讲师将授课内容、质量提升到更专业、更先进的高度。 掌握实施培训时必备的技能与技巧，重点掌握案例分析法。 提高讲师的课程组织能力，激发学员参与能力，能够有效处理各种课堂困境，达到课程互动的效果。 课程内容 导入：职业理念素质培养 培训师的职业操守 培训师的职责 培训师的角色 培训师的能力 培训师的专业形象 课堂授课技能篇： 公众表达魅力训练 克服紧张情绪 语言运用技巧 眼神运用技巧 手势运用技巧 讲师风格选型 现场演练：表情、眼神、手势、站姿 课堂掌控技巧训练 一 开一个好头 上场与下场 现场演练：上场与下场 抓住学员的注意力 互动与促动 哪些话你不能说 TTT的点评之道 如何应对学员提出的难题 抓住成人的学习特点 完美的结局 课堂掌控技巧训练 二 学习类型的解析 场地座位的安排 器材设备的运用 学员异议的处理 经典教学能力训练 课堂讲授法 现场演示法 游戏活动法 七步教练法 声像教学法 游戏法 角色演练法 分组讨论法 辩论法 头脑风暴法 案例分析法详解 内容引导 划分小组 提供案例 宣布规则 讨论分析 激励引导 总结升华 课程开发篇： 课程设计开发训练 一 课程的开发流程 课程的结构设计 课程导入的设计 课程主体的设计 课程结尾的设计 课程设计开发训练 二 我能讲的和学员要听的 课程大纲的设计要点 学员讲义的制作技巧 因人而异的讲师讲义 现场演练：结构化配置单的设计 建立自己的培训素材库 PPT简报制作训练 版面风格的设计 要能够活用图表 影音动画的连结 幻灯片转场效果 操作时的小技巧 综合培训师技巧情境训练