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chapter 4组织行为学
Chapter 4 Personality and Emotions 3.1 PERSONLITY 3.1.1 What is Personality? 3.1.2 Factors That Determine the an Individual’ Personality Heredity Environment Situation 3.1.5Early Search for Primary Traits Sixteen Primary Traits The Myers–Briggs Type Indicator The Big Five Model The Myers–Briggs Type Indicator The Big Five Model Extraversion Agreeableness Conscientiousness Emotional Stability Openness to Experience Major Personality AttributesInfluencing OB Locus of Control Machiavellianism Self–Esteem Self–Monitoring Risk Taking Type A Personality 4.1.6.Achieving Personality Fit The Person–Job Fit John Holland’personality–job theory The Person–Organization Fit Relationship among Occupational Personality Types 4.2.EMOTIONS What are emotions? Affect Emotion Moods Emotion dimensions variety intensity frequency and duration EXTERNAL CONSTRAINS ON EMOTIONS Organizational Influences Cultural Influences * * A 乐群性 B 聪慧性 C 稳定性 E 恃强性 F 兴奋性 G 有恒性 H 敢为性 I 敏感性 L 怀疑性 M 幻想性 N 世故性 O 忧虑性 Q1实验性 Q2独立性 Q3自律性 Q4紧张性 缄默孤独 迟钝,学识浅薄 情绪激动 谦逊顺从 严肃审慎 权宜敷衍 畏怯退缩 理智,注重实际 信赖随和 现实,合乎成规 坦白直率,天真 安详沉着,有自信心 保守,服从传统 信赖,随群附众 矛盾冲突,不明大体 心平气和 乐群外向 聪慧,有才识 情绪稳定 好强固执 轻松兴奋 有恒负责 冒险敢为 敏感,感情用事 怀疑,刚愎 幻想,狂放不羁 精明能干,世故 忧虑抑郁,烦恼多端 自由,批评激进 自立,当机立断 知己知彼,自律谨严 紧张困扰 ?????????? ?????????? ?????????? ?????????? ?????????? ?????????? ?????????? ?????????? ?????????? ?????????? ?????????? ?????????? ?????????? ?????????? ?????????? ?????????? 因素名 低分者特征 高分者特征 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 次元人格因素:内向/外向 - 适应/焦虑 - 感情用事/安详机警- 怯懦/果断 卡特尔的16PF A 乐群性 B 聪慧性 C 稳定性 E 恃强性 F 兴奋性 G 有恒性 H 敢为性 I 敏感性 L 怀疑性 M 幻想性 N 世故性 O 忧虑性 Q1实验性 Q2独立性 Q3自律性 Q4紧张性 缄默孤独 迟钝,学识浅薄 情绪激动 谦逊顺从 严肃审慎 权宜敷衍 畏怯退缩 理智,注重实际 信赖随和 现实,合乎成规 坦白直率,天真 安详沉着,有自信心 保守,服从传统 信赖,随群附众 矛盾冲突,不明大体 心平气和 乐群外向 聪慧,有才识 情绪稳定 好强固执 轻松兴奋 有恒负责 冒险敢为 敏感,感情用事 怀疑,刚愎 幻想,狂放不羁 精明能干,世故 忧虑抑郁,烦恼多端 自由,批评激进 自立,当机立断 知己知彼,自律谨严 紧张困扰 ?????????? ?????????? ?????????? ????
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