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开拓进取争当学习人，一丝不苟干好份内读《机关的机关》有感 最近，有幸阅读了《机关的机关》这本书。作者以自身长期在机关工作的亲身体验和亲眼所见，紧紧围绕如何做人和做事两个方面，精辟地指出了在机关工作的“机关”，整篇读下来，使我感慨多多，受益多多。 常言道，人字两笔好写，可做起来难。每个和尚都有本难念的经。同样的道理，机关也是一本难念的经，其难就难在做人和做事两个方面。而做人不仅是做事的前提，也是做事的保障。有工作经历的人，应该都有这样的体会：人做好了，领导信任，同事亲善，做起事来顺风顺雨，得心应手；反之，不会做人，领导反感，同事远离，做起事来就会感到步履维艰；久而久之，将会成为“阳光”再也照不到的“角落人”。书中在做人和做事方面的真知灼见，发人深思。想想自己，十余年，如何做人和做事我的体会或者说今后的努力方向是：开拓进取争当学习人，一丝不苟干好份内事。 开拓进取争当学习人，既要有一个虚心学习的态度，还要有一个学习的热情。一个没有虚心学习态度的人，是无法适应新的工作环境和工作岗位的。一个没有学习热情，不能坚持学习的人，也易出现“书到用时方恨少”的窘境。怎么学呢？我认为有其三：第一，向领导学习。当然，向领导学习，不仅仅是一句口号，更不是打着向领导学习的幌子来拍领导的马屁。领导之所以为领导，在其身上肯定会有你学习借鉴的地方。向领导学习，不仅要学习他的好经验、好方法，而且还要正确理解领导的工作思路和要求，确保准确、高效率地完成领导交与的任务。同时更要保持和领导的密切联系，加强沟通，增进信任。只有这样，才能得到领导的信任支持和友善提示，工作就不会失去依据和遵循，对做好工作无疑奠定了一个良好的基础。第二，向同事学习。一个良好的工作环境，除了领导的信任，还要有同事的支持。与同事和谐相处，虚心是第一位的，要防止出现两种行为。一种是标榜自己，贬低别人。古人说得好：“三人行必有我师”。每一个人都有优点和缺点。对于优点，要善于汲取；对于缺点，要善于反思和借鉴。切不可“看人挑担不费力，事不经过不知难”。别人做的事都简单，自己做的事都难。或者认为他那点能力，能做出点什么之类的想法。显然，这些都是不可取的。再者，你总是标榜自己，忽略自己的不足；贬低别人，放大别人的缺点；别人会怎么看你呢？另一种是，当面一套，背后一套。与同事相处，为人要诚实，胸怀要坦荡，不能过分计较个人的得失。那种当面虚情假意，背后乱嚼舌头，时间一长，大家便会觉得你这人不可交，令人生厌。无论上面哪一种行为，都会增加人与人之间的猜疑程度，增大相互之间的距离，从而造成不和谐的因素。若这样，谁愿意再帮助你，再支持你呢？为此，要切实防止上面两种情况的出现，共同营造和谐友善的工作环境。因为大家都知道这么一个道理：一个单位，人与人之间亲善、和谐了，才能表现出欣欣向荣的战斗力。第三，永葆学习的热情。书中言：“若要保持发展后劲，就要把学习作为工作的一部分，把学习作为生活的一部分，把学习作为生命的一部分。”可见学习之重要性。要把学习这门功课做好，一要苦读有字之书。“书中自有黄金屋，书中自有颜如玉”。读书，是提高自身素质修养，提高工作综合能力的基础。工作离不开学习，学习是为了更好地开展工作。读书，不仅要结合自身工作特点，读一些诸如学、技能社会学、和计算机等与本职工作相关的书籍，还要从提高自身素质修养，综合能力的角度出发，采取循序渐进、通读和精读相结合的方式，多读一些好书。从而开阔眼界，开拓思路，使自己站得高，看得远，想得深。二要勤读无字之书。读有字之书，强调的是向书本学习知识。读无字之书，强调是向实践学习知识。正如毛泽东所说：“读书是学习，使用也是学习，而且是更重要的学习”。这也正是古人所讲的“世事洞明皆学问，人情练达即文章”的道理。读好这本无字之书，关键要做到“四勤”。一是“眼要勤”。“眼要勤”就是要善于观察，做有心之人，处处留心皆学问。通过仔细观察，把他人好的经验、好的做法拿来为已所用；对他人的不足和教训，也要拿来反问自己，换成自己会不会出现同样的错误，从而得到借鉴和警惕。二是“手要勤”。“手要勤”就是敢于承担责任，不要怕多做事，不要怕做错事，不要有为他人栽树乘凉的想法，而要有在多做事情中砺炼自己，增长才干的意识。经一事，焉能不长一智？三是“嘴要勤”。俗话说得好，嘴勤不走冤枉路。“嘴要勤”不是要你阿谀奉承、溜须拍马，也不是要你作一个“大嘴巴”，整天夸夸其谈。而是在为人做事上，要有一个老实的态度，不懂就是不懂，不要不懂装懂，虚心向他人求教。四是“脑要勤”。“脑要勤”就是要在细致观察的基础上，要勤于思考，善于琢磨。做事之前，多问自己几个为什么？为什么要做？如何做？做这件事的利弊如何？做这件事还有其它方法吗？这就是古人所讲的“三思而后行”的道理。对待别人做的事情，要反思，要换位思考。他为什么要这样做？换作我，我该