员工宿舍管理制度的知识.doc

员工宿舍管理制度 一、目的： 根据工作需要，公司为员工配备集体宿舍。为了明确员工集体宿舍管理制度，保障入住员工生活环境秩序，使员工拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境，根据我司的实际情况，制定本管理制度，请各入住员工必须遵守。 二、范围： 适用于公司所有宿舍管理工作。 三、职责： 3.1 人力资源部：负责按本制度的具体实施监督及评定工作。 3.2 宿舍管理员：负责公司所有员工入住安排、登记表更新及纪律、卫生、用电安全、设施维护 日常管理。（由人资部指定人员） 3.3 宿舍长：负责协助宿舍管理员管理宿舍的纪律、卫生、用电安全、设施维护等日常管理。 四、程序： 4.1 宿舍长的产生及职责： 4.1.1每个宿舍员工推举一名，或人资部指定一名，在人资部备案。 4.1.2负责安排卫生值日表并传达公司新的宿舍管理规定与相关的通 知，并确认执行情况。 4.1.3 当发现有违反宿舍日常管理规范的行为及时制止，情节严重时，必须报告宿舍管理员及综合部处理。 4.1.4 当宿舍的水、电等发生故障时，负责及时通知宿舍管理员。 五、 宿舍安排及规范： 5.1 宿舍人员安排： 5.1.1 公司所有员工住宿均免费。 5.1.2新员工如需要入住宿舍应先填写《宿舍入住申请表》交宿舍管理员安排入住。 5.1.3宿舍管理员应对宿舍所有入住人员的房号及床铺进行统一编号。 5.2 水电费用扣除标准： 5.2.1、各房间使用电费超过规定的基本生活用电度数的，超额电费由宿舍全部成员 分摊交电费。电费分摊的具体办法如下： （1）所有房间均安装单独的电表，便于计算每个房间的用电度数。每个房间的 所有用电设施，包括电灯、风扇、空调、插座等都全部接入到电表。 （2）公司承担每个房间基本生活用电，包括空调、电灯、照明和风扇的用电费用。 （3）康乐室所有用电设施的用电费用以及年费由公司承担。 （4）房间基本生活电费底度规定为：热天时段（公历4月-次年1月份）装有空调的房间每月 120度，没有装空调的房间每月35度；非热天时段（公历2-3月份）每个房间统一每月 30度。是否减少或增加基本度数视后续使用情况另定。希望大家共同节约用电，减少不 别要的浪费。 （5）空调遥控板由各房间选举一名室长签字领取，损坏或者遗失照价赔偿120元一个。每月 月底抄电表，用电情况张贴在公告栏。员工中途入住和中途搬出的，则按照实际入住天 数分摊超额电费。 （6）超额部份由宿舍全体人员按登记所住天数平均分摊，水电费用按政府部门 规定的水电价格收费。 5.3 宿舍日常管理规范及奖惩： 5.3.1 凡入住宿舍内的所有员工必须服从宿舍管理员的管理和安排。 5.3.2非本公司员工未经允许不得带外人进入宿舍和留宿，如有发现，第一次记口头警告，第二次记小过，第三次记大过并取消入住资格。 5.3.3晚上12点以后严禁在宿舍内大声喧哗、开电视、放音响，影响他人的正常作息。 5.3.4个人床褥、衣服、鞋、桶及个人日常清洁用品须整理好，保持宿舍整齐卫生。宿舍卫生要定期检查，对卫生不达标的员工予以警告或处罚。 5.3.5入住员工应爱护宿舍内的一切公共设施，损坏照价赔偿，不得从阳台、窗户往外乱扔杂物、倒水、垃圾应集中倒在宿舍过道指定的垃圾桶内。 5.3.6严禁在宿舍内严禁使用煤气罐、电磁炉、电热杯、热得快、电熨斗、伪劣电源插板等电器及非安全器具。 5.3.7所有员工宿舍均不允许私自拉电线、装接电器、不能超负荷用电、不能使用煤气炉，要保持高度防火意识预防火灾事故，不得在墙壁、橱柜上随意张贴字画、使用大头笔乱涂乱画或钉物品。 5.3.8员工贵重物品应自已妥善保管，遗失由本人负责。 5.3.9节约水电，上班前需检查水、电是否关好，门窗是否锁好。 5.3.10凡在宿舍酗酒或闹事，第一次口头警告，第二次记小过一次，第三次记大过并取消入住资格。 5.3.11凡在宿舍内使用或存放管制凶器、酒精、煤油易燃易爆、有毒有害物品等危害公司财产及跟人安全的物品，一经发现做没收处理，记大过一次并取消入住资格。 5.3.12宿舍区不能成为犯罪窝点，严禁盗窃、打架斗殴、赌博、吸毒、色情等不良活动，一经发现给予记大过并解雇，情节严重者将送公安机关处理。 5.3.13所有外宿人员的安全由外宿人员自行负责。 5.4 宿舍卫生检查及评比方案： 5.4.1定期检查安全隐患，防患于未然，并定期进行卫生大扫除，做好宿舍除“四害”（蚊子、苍蝇、老鼠、蟑螂）工作，保障宿舍的清洁卫生、杜绝安全隐患。 5.4.2宿舍组长每周检查宿舍一次，将检查结果记录在《宿舍检查评分表》上。每月宿舍管理员同宿舍组长一起检查一次，根据《宿舍检查评分表》上的记录，发现不良事项开出《整改通知书》，责令宿舍内员工在规定时期内整改完毕。 5.4.3公司每月派人进行突击检查，如有发现卫生