上海交通大学晨星青年学者奖励计划实施办法.PDF

上海交通大学“晨星青年学者奖励计划”实施办法 第一章 总 则 第一条 按照我校“人才强校”的发展战略和创建世界一流大学的建设目标， 为充分调动我校青年人才献身高等教育事业的积极性、创造性，促进青年人才脱 颖而出，使其成为教学、科学研究的中坚力量，特设立上海交通大学“晨星青年 学者奖励计划”（以下称晨星青年学者计划）。 第二条 晨星青年学者计划资金来源于教育发展基金会的日本SMC株式会社 “SMC基金”、我校“985工程”配套经费、校科研基金和其它渠道筹措经费。 第二章 奖励办法 第三条 本计划每年设立两个资助项目： 一、SMC 优秀青年教师奖 1、 主要资助教育部“新世纪优秀人才”及后备人选等已在科学研究领 域崭露头角的青年教师。 2 、 共资助 450 名左右，每年资助人数 65 名，资助期 3 年。 3、 SMC优秀青年教师奖资助内容包括：资助期增加住房津贴2万元/年； 增加岗位津贴 2 万元/年；资助科研项目费用理工类 5－15 万元，人文社会科学 类2－5万元。 二、优秀青年教师后备人才奖 1、 主要资助理、工、农生医药、人文社会科学类教师，以及工程实验 室技术、机关管理和直属单位人员。 2 、 一等奖 100 名，奖金 1 万元，对获奖专任教师另提供科研配套经费 1 －3 万。 3、 二等奖 150 名，奖金 0.8 万元。 4、 一、二等奖为一次性奖励，最多申报不超过两次。 第三章 申请条件 第四条 SMC优秀青年教师奖申请条件 1、 热爱我国高等教育事业，品德高尚，作风严谨，为人正派； 2 、 一般具有博士学位，在教学、科研第一线工作； 1 3、 从事自然科学类的教师不超过40岁，从事人文社会科学类的教师不 超过45岁； 4 、 具有国际知名大学的学术背景和发展潜力； 5、 对本学科的研究具有创新性思维，并已表现出很强的研究实力； 6、 胜任核心课程讲授任务； 7、 具有较强的团结协作、拼搏奉献精神和相应的组织、管理、领导能 力； 8、 全职在校工作。 第五条 优秀青年教师后备人才申请条件 1. 政治素质：具有较高的政治思想素质，事业心强，有奉献精神，学风端 正，治学严谨，教书育人，为人师表； 2. 业务基础：专业理论基础较扎实，了解本学科发展前沿动态； 3. 业务能力：具有发展潜力，勇于开拓，对学术研究工作有创新性构想； 胜任本学科主干课程教学，在专业、学科建设中有望发挥骨干作用，优先考虑上 海市优秀青年教师后备人选； 4. 管理水平：善于团结协作，有一定的组织管理潜能； 5. 身体素质：身体健康，能坚持正常的数学、科研工作； 6. 年龄以申报年 1 月 1 日为准，不超过35 周岁。实施晨星青年学者计划头 三年内可以扩大年龄范围 5 周岁。第一年超龄人数不超过总获奖人数的 5 ％，第 二年不超过 4 ％，第三年不超过 3 ％，超龄人员须经相关院长或职能部门领导推 荐。 7. 全职在校工作一年以上。 第四章 评审程序 第六条 每年6月接受本人自荐和各部门推荐，教师节期间予以表彰。 第七条 填写《上海交通大学晨星青年学者奖励计划申请表》，并附表中列 举的所有科研项目、获奖及专利情况的证明复印件及其它材料。 第八条 学院组织专家初选，向学校推荐候选人。 第九条 学校设立专家评审委员会，负责对候选人的遴选，并报校人才领导 2 小组会议审定。 第五章 跟踪管理 第十条 晨星青年学者计划获得者纳入各部门重点培养范围。教育部“新世 纪优秀人