- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2016《狼队》小分队——;《狂队》团队文化及工作计划
《狼队》小分队——;《狂队》团队文化及工作计划
工作计划 工作计划范文 《狼队》小分队——《狂队》团队文化及工作计划
《狼队》小分队——《狂队》团队文化及工作计划
《狼队》小分队—— 《狂队》团队文化及工作计划 一:《狂队》精神 : 狂队目标:提高业绩,争做最强团队 以业绩作为我们的最高追求,努力达成公司给予我们的任务。 : 狂队口号:永不言败,争创第一 在困难面前,我们永不认输,永不放弃,拿出最好的状态,做出最好的成绩。 :狂队性质:提高工作效率,加强团队意识 工作时百分百投入,把懒惰的消极的情绪扼杀在摇篮里,提高工作效率,加强团队的配合。 :狂队思想:改变观念,端正态度 狂队每一个成员都要做到:专心、专注、专一 这样我们才能够不断的提升自己思想观念。 工作态度必须要严谨 :狂队使命:做出最好的业绩来体现自身在团队的价值 业务最基本的要求就是业绩,以业绩来考核每一个团队成员,业绩始终是我们的最高追求。 :狂队核心:以狼队为我们的核心力量 始终坚信以狼队为我们的中心领导,狂对是狼队的小分队,加强团队意识,建立团队精神. 精神总纲: 提高团队凝聚力,加强团队合作精神,发挥我们狂队的本质,因为我们年轻,所以我们 要成长 因为我们要成功,所以我们要拼搏;因为我们有存在的价值,所以我们要张狂; 我们不可有傲气,但我们要有傲骨;我们不但要做得更好,我们还要做得最好。 二:狂队励志格言 狂对励志十大格言 1: 没有做不到的,只有想不到的以及你不想去做的。 2:人所缺乏的不是才干而是志向,不是成功的能力而是勤劳的意志。 3:物竞天择事已至,优胜劣汰由天定。 4:逆水行舟,不进则退。 5:黎明是在凌晨最黑暗的那一刻之后。 6:今天的失败孕育着明天的成功。 7:成功者与失败者之间的区别,常在于成功者能由错误中获益,并以不同的方式再尝试。 8:兵强胜人,人强胜天 9:如果说我看得远,那是因为我站在巨人们的肩上。 10:天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为。 格言总纲: 谁都有两颗心。一颗是严厉督促激励自己之心,另一颗可以说是懒惰之心,宽容之心。 “加油呀”和“已经可以了”,这两种心情常常在一个人身上交织在一起。有时, 严厉之心得胜了;有时宽容之心,妥协之心占了上风。世界上没有十全十美的人。 何况谁都会知道还是休息舒服。然而,我们是带着自己的理想带着自己的抱负愿望进入业务
- 1 -
- 1 -
您可能关注的文档
最近下载
- 某实验室装修工程投标文件—技术标.docx VIP
- Unit 6 A Day in the Life 单元检测(含答案) 人教版(2024)英语七年级上册.docx VIP
- B级法兰锻制-作业指导书生产用设备操作与维护规程汇编.doc VIP
- T_ZJAF 13.1-2023 公共视频资源 第1部分:总则.docx VIP
- 第四课 用联系的观点看问题(精品课件)-【中职专用】高二思想政治《哲学与人生》同步精品课堂(高教版2023·基础模块).pptx VIP
- 2025年高考政治真题试卷(新课标卷)+解析及答案001.docx VIP
- 2022年职业教育国家级教学成果奖申报书.pdf VIP
- 《吸入装置使用》课件.pptx VIP
- 患者隐私保护与信息安全培训.pptx VIP
- IT运维管理制度流程图.pdf VIP
文档评论(0)