性骚扰防治宣导师资培训.PPT

竹仁國小性騷擾防治申訴及調查委員會宣導資料 兩性平權、性別主流化 推廣小組 97年6月 前言：喂～穿裙子的！ 女生停止進化很久了 關於女生二三事 「女」：陰性的人類？ 穿裙子的人不能當三軍統帥? 沒結婚的小姐不能當黨主席? 台灣成為全世界性別失衡第4名 (♂：♀=110:100) 全台唯一女多於男的縣市:＿＿＿＿ 廣告裡的性別刻板印象1 感冒藥廣告 媽媽感冒了，而全家生活都停擺，然後爸爸跟小孩沒辦法出去玩。後來媽媽喝了感冒藥，喝了就好了，〝馬上〞開始整理家務。全家生活又開始了，大家可以一起出去玩了。但她家的老公小孩，從頭到尾都沒幫忙 。 廣告裡的性別刻板印象2 浴室清潔劑廣告  爸爸和兒子為了要讓媽媽過個快樂的母親節，於是動手清潔浴室，結果反而搞得一團糟。 此時媽媽老神在在的拿起清潔劑「嘶一聲」，磁磚上的頑垢通通都不見了。 廣告裡的性別刻板印象3 神勇牌燈泡廣告  居家型約五年級的爸爸很神勇的對怕黑的女兒說： 「怕黑，要怎麼當爸爸？」 ? 一邊換上新的神勇牌電燈泡，一邊用對小朋友說故事的誇張語氣說： 「把黑暗亮起來！」  廣告裡的性別刻板印象4 口沫橫飛蜆精廣告  狀似三年級的歐吉桑坐在客廳裡口沫橫飛的用台語廣告蜆精的好處，他的老婆在一旁不情不願的掃地板，一邊罵他： ? 「有閒在那裡講古，不會來幫我倒垃圾！」  歐吉桑繼續口沫橫飛： ? 「說到垃圾，人的身體裡垃圾也很多…」 性別主流化簡述 歷史背景：從歧視女性?性別盲?性別主流化 意涵： 性別平等是一種攸關全社會、全人類幸福的價值，非特定人口的福利也不等於婦女福利。 被動受益的客體?主動參與的主體。 女人不是問題，社會結構才是問題。 美貌神話與迷思(吳書昀) 物化—用身體做廣告 規訓—物化(減肥瘦身) 外貌協會？影響自信與自尊(惡性循環) 新聞解析--胖妹虛擬俏妞網路劫財 焦點頭條？ 「100」公斤的胖妹 未考慮家庭、文化、社會層面等因素 媒體的性別再現1 媒體常見性別刻板印象： 女性公領域相關議題比率偏低 強化性別刻板印象：傳統的男女角色 好女孩(純潔)VS壞女孩(放蕩) 媒體的性別再現2 男女互動呈現支配與服從的關係，否則會有負面形象或社會嘲諷 職業分工上，男外女內，男高女低 強調女性角色的美貌迷思，強調瘦身豐胸來滿足男性目光，而忽略專業能力 短片欣賞1 事事難料，待人要更好 短片欣賞2 Tida! 「鑽石」恆久遠~~ 一位氣質出眾的美女在機場等人來接，有個帥哥來搭訕： ? ”Are you alone?” 美女回答：”No, I am not alone.”　 然後奔向另一個帥哥的懷抱。這時鏡頭拉近到兩人手上的鑽石，接著出現「鑽石恆久遠，一顆永流傳」的　slogan　 XX牌口香糖廣告 狀況1 男生在開車，女生坐副駕駛座，男生突然把手伸過去女生大腿附近，女生以為男生要摸她大腿，才在偷笑的時後，發現男生只是要拿口香糖來吃。 兩性在職場上的關係1(焦興鎧) 我國勞動市場女性化之現象及影響 職業上性別區隔及薪資報酬不對等 30~44歲:婚育及家庭責任造成負面影響 2/30的比例:結婚及承擔家庭責任後，永遠退出勞動市場 兩性在職場上的關係2 性別工作平等法--職場兩性平權之達成 同職同酬：任免遷調無性別差別待遇 例外條款：該工作僅適合特定性別時 遭遇性騷擾時，雇主及行為人連帶負損害賠償責任 兩性在職場上的關係3 促進工作平等措施 保護母性措施：產假（8週)、流產假(5天至4週)、陪產假(3天，工資照給) 生理假(每月1日)：過度保護，易引起爭議 罰則：91/3/8施行，科處新台幣1萬元-10萬元罰鍰 兩性在職場上的關係4 性別工作平等法— 優點： 對軍公教人員亦提供實體保障 消弭兩性薪資報酬不對等、單身條款及禁孕條款 對防治工作場所性騷擾以專章處理 生理假、育嬰假、哺乳時間、育嬰減少工時、家庭照顧假 職場兩性互動關係負面態樣 考考你 ( )小清和小風透過網路認識，見面後小清明白拒絕了小風的追求，但小風仍然每天e-mail或簡訊向小清示愛，甚至每天到小清上班的地方等候她下班，影響小清生活作息，這是否算性騷擾？ 考考妳 什麼是性騷擾？ 如何判別性騷擾？ 1.被害人的主觀感受 2.被害人即時的抗議或抱怨，或曾對他人提起 3.騷擾的程度，是否影響被害人正常生活 4.兩造是否有上下隸屬、權力不對等或同事關係 5.過去是否有性騷擾他人之紀錄(性騷擾史) 6.加害人性騷擾行為重複發生的頻率(性騷擾史) 案例分析 某法院資深通譯平日言行粗鄙不知節制，經常口出穢言，嘲諷女性， 經勸阻更加變本加厲， 並以「開黃腔又怎樣， 不黃你會生兒子」回應 ，被害人深覺受辱，提起刑事告訴，法院以妨害名譽公然侮辱罪 ，判處罰金1,000元，緩刑2年在案。又被害人認為加害