- 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
南京农业大学教育教学奖励办法修订
南京农业大学教育教学奖励办法(修订)
校教发〔2016〕466号
第一章 总 则
第一条为鼓励我校广大教师、教育工作者积极开展教育教学研究、教材建设及课程建设工作,促进我校教育教学改革与发展,不断提高教育教学管理水平和质量,特修订本办法。
第二条南京农业大学教育教学研究和教材建设奖励经费由校财务支出。
第三条奖励范围包括教育教学方面取得的标志性成果,主要有:教学成果奖、教学名师奖、优秀教材、教育教学研究论文、通过部省级验收的本科教学工程项目、竞赛奖等。
第四条奖励的基本条件是以南京农业大学为第一署名单位的学校教师和教育管理人员(包括离退休人员)。
第五条奖励授予第一完成人,由第一完成人主持分配。
第六条每年三月份对前一年的教育教学研究和教材建设成果进行奖励。
第七条在学校奖励的基础上,鼓励各单位、各部门根据情况予以配套奖励。
第二章 教学成果
第八条获得国家级、省级、校级及部分学会教学成果奖,学校予以奖励。
国家级教学成果特等奖:30万元
国家级教学成果一等奖:20万元
国家级教学成果二等奖:10万元
省级教学成果特等奖:8万元
省级教学成果一等奖:4万元
省级教学成果二等奖:2万元
校级教学成果特等奖:0.8万元
校级教学成果一等奖:0.4万元
校级教学成果二等奖:0.2万元
各类学会的教育科研成果奖以下不同情况予以奖励。
中国学位与研究生教育学会研究生教育成果奖:一等奖视同省级教学成果特等奖,二等奖视同省级教学成果一等奖,给予相应奖励。
全国高校外语教学大赛全国总决赛:视同省级教学成果奖,按获奖等级给予相应奖励。
全国多媒体课件大赛:一、二、三等奖视同校级教学成果特等奖,优秀奖视同校级教学成果二等奖。
江苏省高等教育学会高等教育科研成果奖:视同校级教学成果奖,按获奖等级给予相应奖励。
中国教育管理学会全国素质教育教研成果奖、中国高等教育学会来华留学生教育优秀科研成果奖、全国农林院校研究生管理工作研讨会优秀成果奖以及其他经教务处认定的教育科研成果奖:视同校级教学成果二等奖给予奖励。
(各类学会的教育科研成果奖中以论文形式的获奖成果不在此列)
第三章 教 材
第九条所奖励的教材必须是已正式出版、以南京农业大学为第一署名单位,并被我校学生使用的教材(不含成人教育教材)。
国家级规划教材:3万元/本
省级重点教材和精品教材:2万元/本
其他教材:1万元/本(各类中央部委级规划教材、优秀教材亦同此奖励)
第四章 论 文
第十条奖励的论文须为教学、教学管理及教育研究论文。
1.学术期刊:根据期刊的级别和影响力分三类进行奖励(见附件)。
一类期刊:0.3万元/篇;
二类期刊:0.15万元/篇;
三类期刊(含三类期刊拓展版):0.08万元/篇。
2.报纸:凡在《人民日报》、《光明日报》、《中国教育报》上发表2000字以上的论文,每篇奖励0.15万元。
如果论文与《南京农业大学科技成果奖励办法》中列出的论文重复,可取高额奖励。
3. 各类学会的教育科研成果奖中以论文形式获奖的成果,作为第四类,每篇奖励0.06万元。
第五章 本科教学工程建设项目
第十一条承担国家、省级本科教学工程建设项目,并顺利通过验收,学校予以奖励。
1.专业、实验中心、实践基地等综合性建设项目
国家级:2万元/项
省 级:1万元/项
2.精品开放课程项目
国家级:3万元/项
省 级:1万元/项
3. 省级及以上教研教改项目
下达经费的10%
第六章 竞赛及个人荣誉
第十二条省级及以上教育主管部门组织的各类教学竞赛的获奖教师,或由教务处、教师发展中心组织参加的微课等其他省级及以上教学竞赛的获奖教师,或全国高校辅导员职业能力大赛获奖者,学校予以奖励。
一等奖:2万元
二等奖:1万元
三等奖:0.5万元
优秀奖:0.3万元
第十三条获得国家级、省级教学名师,学校予以奖励。
国家级教学名师:10万元
省级教学名师:5万元
第六章 奖励的实施
第十四条符合本办法中有关条件者,由第一完成人凭相关材料的原件在每年三月上旬到所在单位登记,教务处进行审核。
第七章 附 则
第十五条本办法自发布之日起执行,此前相关政策与本办法不一致的,按本办法执行。本办法由教务处负责解释。
附件
南京农业大学教育教学研究论文期刊分类目录
(2016年修订)
一类期刊(22种)
教育研究 高等教育研究 中国高教研究 中国高等教育 北京大学教育评论 比较教育研究 清华大学教育研究 教育发展研究 教育与经济 高等工程教育研究 电化教育研究 开放教育研究 华东师范大学学报(教育科学版) 北京大学学报(哲学社会科学版) 北京师范大学学报(社会科学版) 南京大学学报(哲学·人文科学·社会科学) 清华大学学报(哲学社会科学版) 华中师范大学学报(人文社会科学版) 课程·教材·教法 教学与研究 世界汉语
您可能关注的文档
- 关于2015年6月份城区城管理工作绩效考评情况的.doc
- 关于2012017学年第一学期通识教育.doc
- 关于2017年本级.doc
- 关于2017年4月24日拟对建设项目环境影响评价评价评价文件作出审批.doc
- 关于2014年新申报级扶贫农业.doc
- 关于2017年5月11日拟对建设项目环境影响评价评价评价文件作出审批.doc
- 关于2017年端州区公开招聘教职员笔试查分结果和说课含技.doc
- 关于举办2013年广州属高职院校.doc
- 关于举行zedc杯浙江第七届大学生化工设计竞赛的通知.doc
- 关于修订wipo标准st9的要求.doc
- 2024年河南省许昌市长葛市老城镇招聘社区工作者真题及参考答案详解一套.docx
- 2024年河南省许昌市长葛市增福庙乡招聘社区工作者真题及参考答案详解一套.docx
- 2024年河南省驻马店市正阳县永兴乡招聘社区工作者真题及答案详解一套.docx
- 2024年河南省驻马店市平舆县万冢乡招聘社区工作者真题附答案详解.docx
- 2024年浙江省湖州市长兴县白岘乡招聘社区工作者真题带答案详解.docx
- 2024年浙江省丽水市青田县巨浦乡招聘社区工作者真题及答案详解1套.docx
- 2024年浙江省温州市泰顺县包乡招聘社区工作者真题附答案详解.docx
- 2024年河南省驻马店市确山县三里河乡招聘社区工作者真题附答案详解.docx
- 2024年河南省驻马店市确山县双河乡招聘社区工作者真题及答案详解1套.docx
- 2024年河南省驻马店市泌阳县双庙街乡招聘社区工作者真题及完整答案详解1套.docx
最近下载
- 物资管理知识题库-填空题.doc VIP
- Yamaha 雅马哈 乐器音响 PSR-SX600 Owner's Manual (Traditional Chinese) 用户手册.pdf
- 2025年危险性较大工程项目领导带班制度.pdf VIP
- 安徽工程大学【个人简历】简单风格四页精美套装简历-简历模板.docx VIP
- 2024年其他类-化验员-水质化验员考试历年常考点试题带答案.docx VIP
- 中国粮油公司年度经营计划.ppt VIP
- 2024年其他类-化验员-水质化验员考试历年常考点试题带答案.docx VIP
- 2024年其他类-化验员-水质化验员考试历年常考点试题带答案版.docx VIP
- 株洲湘江四桥42米现浇箱梁贝雷支架施工技术方案.doc VIP
- GB50312-2016 综合布线系统工程验收规范.docx VIP
文档评论(0)