晋江2017年教育工作要点.docVIP

晋江市2017年教育工作要点 （2017年2月）2017年，全市教育工作将全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会和全国、全省教育工作会议精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略。围绕市委、市政府的决策部署和上级教育行政部门的工作要求，区域教育设施用地面积约800公顷，涉及298所规划学校。实现一校一图，确定用地位置，确保教育配套同步规划、同步建设、同步交付使用米。实施第三轮（2017-2020年）中心城区教育资源整合提升工程。完成养正中学新校区搬迁和开办潘径实验小学。探索全面推行并联审批制度。探索采用代建制模式，在陈埭镇开展试点。继续发挥加强报建小组人员配置，加强业务培训和沟通联系，为教育项目手续报批提供更优质、高效的服务。加强对项目的前期论证储备、申报审批等工作，对项目建设全程跟踪管理，严禁随意变更规划设计或提高建设标准。 建设高中校智慧教室。 深化与国际特别是“一带一路”沿线国家，及港澳台地区的教育交流合作。支持我市学校与国外优质学校缔结姐妹学校。学习借鉴国际先进的教育理念，办学经验，引进境外条件成熟的国际课程，探索建设网络国际课程资源共享平台。加强与全国教育先进地区的交流。 极探索开展“老百姓身边的好学校”建设活动。从2017年秋季入学的初中新生开始实行学业水平考试和综合素质评价制度，微调初招、中招政策。指导平山中学、陈埭民族中学、紫峰中学启动创建省一、二级达标中学工作。支持晋江一中、季延中学省普通高中课程改革基地校创建。推进高中特色办学多样化发展、高考复习备考指导、拔尖学生培养工程、普通高中学生综合素质评价实验等工作。发挥我市3个泉州市级学科教学联盟基地校和9个泉州普通中学学科教学联盟校的示范引领作用。强化高三毕业班教学视导工作机制。探索建立高考组织好2017届普高保送、直升、创新基地班招生。 总结中职综合改革试点经验。指导安海职校通过第二批“福建省中职教育改革发展示范校”验收评估工作， 4所中职学校力争成为省级及以上的中职教育改革发展示范校。继续推进4所中职学校创建“福建省首批示范性现代职业院校建设工程”。深化校企业合作，建设智能装备、纺织服装、汽车维修等3个实体性职教集团。推广现代学徒制度。加快专业整合和提升，调整、新增2-3个与集成电路重点项目相配套的专业。力争通过第二批国家级农村职业教育和成人教育示范县验收。 继续实施《晋江市特殊教育提升计划（2014—2016年）实施方案》，不断完善政策保障体系，提高扶持力度，深化特殊教育向学前教育和以职业教育为主的高中教育的“两头延伸”工作，做实残疾少年儿童“随班就读”、“送教上门”服务工作，让残疾儿童平等接受教育。开展特殊教育工作研究，发挥特教教研机构、特教学校和特教学校送教指导小组、安海镇镇级特教指导中心在研究、实验、指导、推广方面的作用，提高特殊教育质量。 积极引导、扶持民办教育的发展，鼓励社会力量办学。加强民办学校日常监督管理，加强民办学校师资队伍建设，进一步提高民办学校教育教学质量，争创1-2所晋江市级示范园，1所泉州市级示范园。积极创新发展民办学校党建工作经验，打造1个以上党建一把手精品项目。 三、致力优化队伍素质，全面推进“三名”工程 坚持把提升教师专业化水平作为提升教育发展的重中之，推进“三名”工程，致力打造一支敢于担当、结构合理、师德高尚、业务精湛的教师队伍。充分利用媒体加大教师正面宣力度，与经济报联合办好“教师风采”专栏开展教师“有偿补课”专项整治工作落实教师资格证注册制度。适时组织开展各项教师文体赛事，丰富教师业余生活。做好优秀教师、教育世家、贫困病困等教师群体的慰问帮扶工作，提升教师职业幸福感。继续加大培养培训力度，举办系列高端研修培训，选派学校干部挂职锻炼，支持基层学校“校对校”式到名校深度挂职锻炼，举办10期以上“名师名校长大讲堂”，。落实中层干部规范管理，督促学校健全中层干部述职测评等考核评价机制继续开展各岗位专项培训交流，重点办好中青年管理干部高级研修班，完成首期培训任务并启动第二期培训，培养校长队伍的后备力量。2017年选拔确定骨干教师培养对象500名以上、骨干班主任培养对象100名以上并启动培训培养新设立10个以上的名教师孵化工作室考核确定首批教学名师、500名以上骨干教师、100名以上骨干班主任补充公办教师和合同教师不少于700名。在教师职称、评优评先、培养培训、骨干教师选拔等方面向乡村学校倾斜。在义务教育阶段学校全面实施校长教师交流制度，教师交流成常态化。探索教育人才交流服务中心通过劳务派遣形式购买服务，规范合同教师管理，争取合同教师每人每月提高600元。开展首届教师教学技能大赛深入“一师一优课、一课一名师”活动。四、致力优化立德树人，促进学生全面发展 坚持以德为先，实施道德素养、实