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2017-08-13 发布于天津
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信经营理念。

一、本公司由人力資源處訂定『道德行為準則』及『誠信經營守則』，列入員工規章辦法中，並由法制室主導，成立法令遵循小組，於每季法令遵循進行「企業貪瀆自評檢核」，並將執行情形每季提報董事會，以落實企業誠信經營理念。二、本公司於新進員工到職時，除了提供『道德行為準則』及『誠信經營守則』作為反貪腐的宣導，並在新進員工訓練中，包含《企業倫理》課程三小時，對新進員工實施誠信經營及反貪腐教育訓練。此外，針對與利益直接相關的採購單位亦有單獨進行反貪腐教育訓練，並於採購合約中明訂「防賄條款」，禁止人員收取回扣、手續費或其他名目之財物。針對與政府官員有往來之同仁，啟用反貪腐適用性及風險評估機制，避免貪腐情事。三、105 年度公司誠信經營執行情形： (1)向董事會提報日期會議名稱案由 105.03.25 第 22 屆第4 次董事會 104 年第四季法令遵循執行情形報告 105.05.10 第 22 屆第 5 次董事會 105 年第一季法令遵循執行情形報告 105.08.11 第 22 屆第 6 次董事會 105 年第二季法令遵循執行情形報告 105.11.08 第 22 屆第 7 次董事會 105 年第三季法令遵循執行情形報告 (2)反貪腐及新進員工教育訓練課程日期人次反貪腐教育訓練 105.03.07…等 18 梯次 1,515 新進員工教育訓練 105.07.13 、105.08.17 47