马克思企业制度演进理论初探!参考.pdfVIP

马克思企业制度演进理论初探∗ 自２０世纪７０年代以来， 企业理论在西方经济理论中异军突起， 成为现 代微观经济学的一个重要分支。 对此， 我国经济学界做过一些介绍、 评析 和借鉴。 但令人不无遗憾的是， 长期以来， 人们对马克思的企业理论并没 有给予必要的关注。 这种状况， 无论在理论上还是在实践上都会延缓我国 的市场经济建设。 因此， 系统而深入地总结和发展马克思关于企业的丰富 而深刻的思想是极富意义的。 本文仅从企业成长的角度， 对马克思的相关 理论做一粗线条的探索。 从经济发展的历史看， 企业是在一定经济条件基础上出现的。 在自给 自足的自然经济占统治地位的社会中， 以家庭为单位从事生产经营活动的 经济组织不能称之为企业。 真正意义上的企业 （有着现代工厂雏形的工业 企业） 在本质上， 是与资本主义经济的产生相一致的。 马克思说： “资本 主义生产实际上是在同一个资本同时雇用较多的工人， 因而劳动过程扩大 了自己的规模并提供了较大量的产品的时候才开始的。 较多的工人在同一 时间、 同一空间 （或者说同一劳动场所）， 为了生产同种商品， 在同一资 本家的指挥下工作， 这在历史上和逻辑上都是资本主义生产的起点。”① 可见， 企业的起源是与协作制联系在一起的， 确切地说， 是与简单协作 联系在一起的。 因此， 维系简单协作的条件， 就是企业产生的条件。 那 么， 构成简单协作的条件是什么呢？ 马克思主义认为， 从简单协作本身 来看， 主要取决于两个方面。 一是简单协作产生的技术条件， 这种条件 在封建的手工业中就已经存在。 二是资本积累的绝对最低额度。 当然， 从更深的层次看， 仅仅有上述两个条件， 协作还不一定能够产生。 这是 ❋∗ 本文原刊于 《当代经济研究》 １９９４年第３期。 ① 《资本论》 第 １卷， 人民出版社，１９７５， 第３５８ 页。 １８０ 南岭论文集 因为， 资本是追求利润的， 在无利可图的条件下， 资本不可能把工人组 织起来。 资本之所以要把工人组成社会劳动形式， 是因为协作能产生社 会生产力。 不仅如此， 协作所产生的生产力必须为资本占有， 表现为资 本的生产力时， 资本家才出面组织协作， 组织企业。 可见， 如果说一定 数量的雇佣工人、 生产资料和最低资本限额是企业起源的必要条件的 话， 那么， 资本对社会生产力的无偿占有， 资本家利润的实现则是企业 起源的充分条件， 二者同时成立， 造就了具有决定性意义的现代经济组 织———企业。 简单协作的形成， 并不构成典型企业的稳态形式。 作为典型企业的工 厂制度， 在简单协作的基础上， 经历了工场手工业之后， 才在机器体系完 成的技术基础上得以确立。 与简单协作相比， 工厂手工业的最大特征是， 协作建立在分工的基 础之上。 虽然工厂手工业在技术条件上与简单协作没有根本的区别， 但 工场手工业阶段创造的生产力无疑大于手工业阶段的简单协作时期。 分 工协作对企业组织形式也起到了推动作用。 马克思对此也有过清楚的论 述： “数量较多的工人受同一资本指挥， 既是一般协作的自然起点， 也 是工场手工业的自然起点。 反过来， 工场手工业的分工又使所使用的工 人人数的增加成为技术上的必要。 现在， 单个资本家所必需使用的最低 限额的工人人数， 要由现有的分工来规定。 另一方面， 要得到进一步分 工的利益， 就必须进一步增加工人人数， 而且只能按倍数来增加。 但是 随着资本的可变部分的增加， 资本的不变部分也必须增加， 建筑物、 炉 子等共同生产条件的规模要扩大， 原料尤其要增加， 而且要比工人人数 快得多地增加。 由于分工， 劳动生产力提高了， 一定劳动量在一定时间 内消耗的原料数量也就按比例增大。 因此， 单个资本家手中的资本最低 限额越来越增大， 或者说， 社会的生活资料和生产资料越来越多地转化 ① 为资本， 这是由工场手工业的技术性质产生的一个规律。” 当然， 工场 手工业中， 由分