附件2电梯维保比选综合评分标准表.docVIP

附件2电梯维保比选综合评分标准表 评分标准详表： 序号 评分因素及权重 分值 评分标准 说 明 1 报价30% 30 以有效投标价平均值(有效投标价平均值＝各有效投标人报价的总和÷有效投标人数量)为基准价，报价得分=（基准价/报价）*30 最高分不超过30分 2 业绩25% 25 合同金额5万元及以上: 每项5分; 以提供合同复印件（加盖公章）为准 3 维保工作周期、维保 工程安排及保障措 施25% 25 1、维保工作周期： 满足：3分;不满足：0分 2、提供合理的维保计划表、维保人员安排 满意：5-6分; 基本满意：3-4分；一般：1-2分；未提供：0分 3、维保质量和安全文明施工的承诺及合理的应急预案（满分为10分） 满意：5-6分; 基本满意：3-4分；一般：1-2分；未提供: 0分 4、对本项目提出符合现场条件的合理化建议 满意：5分; 基本满意：3-4分；一般：1-2分；未提供：0分 5、因设备故障原因所有电梯故障困人总次数每年总次数的承诺及扣罚措施 满意：5分; 基本满意：3-4分；一般：1-2分；未提供：0分 4 人员配备15% 15 技术负责人（10分）： 1.1拟投入本项目的技术负责人具有一级机电类项目经理资格证：得6分，具有二级机电类项目经理资格证或中级职称资格证:得3分；具有三级机电类项目经理资格证或初级职称资格证:得1分；否则不得分 1.2技术负责人从事电梯维修维保工作10年及以上得4分，6年及以上的2分。否则不得分（以一级机电类项目经理资格证书批准日期起算为准）2.其他维修人员5分 2.1具有一级机电类项目经理资格证：得3分，具有二级机电类项目经理资格证或中级职称资格证:得2分；具有三级机电类项目经理资格证或初级职称资格证:得1分；否则不得分 2.2技术负责人从事电梯维修维保工作10年及以上得2分，6年及以上的1分。否则不得分（以一级机电类项目经理资格证书批准日期起算为准） 提供人员的资格证书复印件（加盖公章） 5 财务状况3% 3分 提供2013年-2015年的财务报表，报表完整的、财务状况良好的得3分，一般的得1分，差的、不完整的及不提供的财务报表的得0分。 以会计师事务所、信用评估机构或银行出具为准。 6 投标文件的规范性2% 2分 询价文件制作规范，没有细微偏差情形的得2分，有一项细微偏差扣1分，直至该项分值扣完为止。