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关于如何做好国有施工企业共青团工作的一些思考 摘要：共青团是我国独有的重要组织形式，在实际生活中扮演着重要的角色。当前我国的发展形势已经全面的发生了变化。这一时期要发挥共青团的独特作用，为生产和建设提供良好的推进作用。企业共青团工作虽然面临着许多新情况和新问题，但是只要辩证地去看问题，就可以找到积极因素和有利条件，寻求多种有效途径，努力提高共青团工作水平。 关键词：国有施工企业；共青团工作；作用 共青团工作是国有企业党群工作的重要组成部分，是企业维系和团结广大青年职工的重要纽带。国有施工企业担负着国家重难点工程建设的重要任务，共青团发挥着青年生力军的作用，做好青年工作、团结带领广大团员青年立足岗位、扎根一线，对于实现企业改革发展和工程的顺利完成有着至关重要的作用。 一、新时期共青团工作的定位 回顾过去，我国的共青团成立于1922年，到现在已经有95年历史。在成立之初，由于特殊的时代背景，共青团和中国共产党承担着一样的历史重任，共青团在这一时期主要负责发动广大青年积极加入抗战队伍，应对席卷中国的民族危机。建国后，重新确定了共青团的历史使命，就是在党的领导和教育下引导广大青年为社会主义建设服务，为建设祖国而勤奋学习。 迈入二十一世纪，共青团的作用再一次发生了极大的转变，这一时期，国际形势、国内形势、执政形式都发生了极大的变化。在共青团的十五大报告中明确的说明了当前共青团的建设和工作面临着一些困难，组织的动员能力和组织形式都面临着调整。新的历史时期，共青团的作用是借助多种先进工具发挥自身的模范带头作用，号召全国的青年在党的领导下参与社会文化的建设、工业的建设、经济的建设，促进社会的进步、自身的发展，最终实现中华民族的伟大复兴。 在施工企业中，共青团也要发挥自身的优越性，带动施工单位中的文化建设，联系施工单位中的青年同志，积极进行思想交流，维护广大青年的切身利益、帮助青年完成思想建设，在实际工作中起到先锋带头作用，推进人员建设，发挥最大产能，促进施工质量和施工进度的完成。 二、目前施工企业共青团工作面临的问题 1.共青团组织地位微妙。共青团是施工企业先进青年的群众组织，是企业物质文明和精神文明建设的突击队，肩负着振兴企业、建设社会主义现代化强国的历史重任。但实际上，共青团组织在施工企业地位比较微妙，绝大多数施工企业没有单独设置团委，团的工作一般和办公室、组织部等合署办公，一般都是兼职人员，工作重心比较难放在团的工作上。 2.团的工作对象流动分散。近年来，施工企业团员青年员工数量呈现增长趋势，成为企业可持续发展的中坚力量。但是，由于施工企业具有点多、线长、面广、艰苦、流动、分散的特点，团员青年大部分都分布在施工一线并且多数从事工程技术、施工管理工作，为有效开展共青团工作增加了难度。 3.共青团工作吸引力下降。随着时代的进步和社会的发展，80后、90后的青年已经成为共青团组织的主要工作对象。他们无论是在学习、工作、生活、娱乐上，还是在价值取向、组织参与等方面都表现出明显的时代特征。但是，不少团组织对青年发展的客观规律没有清醒的认识，依旧按照惯性思维和程序化的工作方式来开展工作，没有站在青年的立场和角度去开展团的工作、设计团的活动，从而使共青团工作难以得到团员青年的支持。 4.团干部素质参差不齐。施工企业团干部的工作热情普遍较高，综合素质较强，对团工作的现状和发展趋势有较为深刻的认识。但就整体而言，团干部依旧素质参差不齐，主要表现在三个方面：一是“入口”把关不严。一些单位选择团干部时，往往选择工作相对清闲、“跑得开”的干部，没有真正将素质过硬、真心做事的优秀青年选拔到团的岗位上来，人为地造成团干部质量欠佳。二是“兼职”现象严重。目前基层大多团干部都是兼职，工作经历和时间相对分散，工作缺乏主管能动性，使工作停留于表面，局限于应付。三是“奉献”意识不强。有的团干部认为团干部人微、言轻、权小，开展工作受制因素较多，不愿意担任团干部；有的团干部认为自己的付出与待遇不相符，不愿意主动开展团的工作。 三、提升共青团工作水平的方法 1.争取党政支持提升共青团工作力度。解决共青团在企业中的尴尬地位问题，最主要的就是要争取党政主要领导对团的工作的支持和理解，积极争取把团建工作纳入党建、行政工作范畴，定期或不定期向党政主要领导汇报工作情况，请求领导协助解决实际问题；邀请领导参加企业团代会、五四表彰、青年突击队授旗、创建“青年安全生产示范岗”等团的重要活动，争取党政活动经费支持，提升团组织活动的开展力度。同时，团组织也要在送温暖、送清凉等活动中积极配合工会、工程、机电、人力资源等部门，协调好各工程项目的关系，使共青团工作形成共同参与、齐抓共管的局面。 2.围绕生成经营中心谋划共青团工作。共青团要正确领会企业党政领导的真正意图，坚持“融入中心、服务大局”的思路，紧