常州金源机械设备有限公司工资集体协商实施方案.ppt

常州金源机械设备有限公司工资集体协商资料 常州金源机械设备有限公司工资集体协商资料 常州金源机械设备有限公司工资集体协商资料 传达学习镇总工会会议精神制定《工资集体协商实施方案》 常州金源机械设备有限公司工资集体协商资料 常州金源机械设备有限公司工资集体协商实施方案 为进一步规范和推进公司职工工资集体协商工作，维护和保障劳动 关系双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，根据《劳动法》 、 《劳 动合同法》、《工会法》和《春江镇总工会关于深入开展“两个普遍”百日 行动的工作意见》，结合公司实际，制定本实施方案。 一、指导思想 以全总“两个普遍”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，加快 建立“市场机制调节、企业自主分配、职工协商共决、政府监督指导”的企 业工资分配格局，全面健全和深入推行工资集体协商制度，逐步形成科 学合理、公平有序的企业工资决策机制、工资增长机制和支付保障机制， 逐步使职工工资水平与经济发展相协调，促进分配公平和社会稳定。 二、具体步骤 依法开展工资集体协商是企业工资分配的重要内容，也是建立员工工资 常州金源机械设备有限公司工资集体协商资料 正常增长机制的需要。具体分三个阶段来进行。 （一）传达部署阶段（七月份）。主要任务是传达学习上级有关文件、 会议精神，统一思想，提高认识。 （1）向公司支部书记作专题汇报 ，征求党组织意见，求得组织的支持， 确保工资集体协商工作在党支部的领导下顺利开展； （2）与公司总经理进行具体沟通，公司工会向总经理提交《工资集体协商 要约书》，确定企业行政方首席协商代表，并组织企业行政方协商小组； （3）组织工会委员培训，让工会干部明确政策法规，掌握开展工资集体协 商的原则、方法和程序。 （二）调查摸底阶段（八月上旬）。主要任务是进行调查研究，摸清情况。 （1）要广泛收集信息，掌握常州市及周边地区企业工资增长的比例及物价 上涨的指数； （2）要了解同行业的人工成本和职工的工资水平； （3）要掌握本企业的生产经营状况，包括效益、产量和资产损益情况； 常州金源机械设备有限公司工资集体协商资料 （4）要摸清去年全公司职工总工资及平均工资。 （5）要听取职工代表意见，对各岗位工资的分配、奖金及福利的意见 和要求。 （三）全面实施阶段（八月中旬至月底）。主要任务是集中时间，集 中精力做好工资集体协商工作。 （1）召开会议，确定协商重点。基本程序： a 、确定会议主持人； b 、宣布议程、规则和纪律； c 、工会方介绍协商的主要内容和要求，提交议案的理由和依据； d 、企业方作出相应回应； e 、双方代表进行协商，讨论； f 、双方首席代表归纳意见，提出共同确认的表达方法。 （2）达成共识，形成文本。 （3）召开职工代表会议进行审议通过。 （4）举行签字仪式，双方首席代表签字盖章。 常州金源机械设备有限公司工资集体协商资料 三、加强领导 开展工资集体协商工作是一项政策性、业务性很强的工作，它关系到 职工切身利益和企业和谐稳定发展。工会主席是第一责任人，一定要精 心组织、充分沟通、有礼有节、有进有退、审时度势、把握重点，切实 维护职工的合法权益，在公司党支部的领导下，实现职工收入和企业发 展的“双赢”。 二零一一年七月十日 常州金源机械设备有限公司工资集体协商资料 工会委员选举产生工资集体协商职工方代表 常州金源机械设备有限公司工资集体协商资料 工会主席向公司党支部书记作工资协商专题汇报 常州金源机械设备有限公司工资集体协商资料 常州金