大都会人寿行为守则-metlife.pdf

大都会人寿 行为守则 在整个守则中，“大都会人寿”和“我们公司”都指 MetLife Inc. 及其所有附属公司。 “附属公司”指任何直接或通过一个或多个中介机构间接受控于 MetLife Inc. 的法人团体、 合伙企业、有限责任公司、信托公司或其他实体。 1 目录 首席执行官来信4 守则和法律 7 诚实正直地工作 10 理解大都会人寿守则的重要性 10 主管的额外责任 11 全球化公司的全球性合规 11 个人责任 13 举报任何违法或不道德行为 13 避免利益冲突 16 保护公司资产 20 正确处理机密信息 20 技术 22 工作场所中的行为 25 工作场所中的尊重 25 公平的雇用体制 25 决不姑息骚扰和歧视行为 26 根植于道德行为的财务实力 29 财务管理及披露 29 会计标准 29 审计和外部检查 30 2 获取公众信任 30 恰当的销售活动 30 反腐败 32 内线交易 34 洗钱 35 贸易制裁 35 尊重竞争对手 36 竞争法 36 与社区的合作关系 38 政治捐款和慈善捐赠 38 向公职人员提供娱乐招待和礼品 39 游说 40 豁免 40 资源列表 40 3 首席执行官来信 在长达 140 余年的时间中，大都会人寿一直致力于帮助客户建立个人 安全网并保障他们的金融未来。我们的业务在信任的基础上欣欣向荣 — 客户对我们的产品、财务实力和员工的信任。 金融服务行业的成功取决于公司的声誉，以及它赢得并保持信任的能 力，现在比以往任何时候都更是如此。在大都会人寿，我们一直坚持实 行最高的业务行为标准。我们的行为守则并不是纸上谈兵。它是一份用 户手册，帮助每位大都会人寿员工以恰当的方式行事，以便提高我们在 涉足的每一个市场的声誉。 你们中的每一个人都是大都会人寿的代表。请务必阅读、理解和遵守我 们的行为守则，并提高意识，认识到哪些问题可能会破坏公众对我们公 司诚信的信任，这一点非常重要。 大都会人寿努力在方方面面做到诚实可信，感谢大家对这一长期承诺给 予的帮助。我们在世界范围内的持续成功正是取决于此。 Steven A. Kandarian 总裁兼首席执行官 4 4