2014宁波企业人力资的源管理现状调查问卷.doc

2014年宁波企业人力资源管理现状调查 尊敬的企业领导：您好！ 为了解宁波市企业人力资源管理现状及企业人力资源管理岗位的建制与发展情况，受宁波市人力资源与社会保障局的委托，特开展本次调查研究。问卷涉及到人力资源管理的许多领域，篇幅较长，填写问卷将占用您一定的宝贵时间；调查所涉及的问题没有对错或好坏之分，希望您如实填写，您填写答案的真实性和完整性会对本研究以及对宁波人力资源管理现状的精确描述做出贡献！ 我们承诺，本调查只用于学术研究，结果仅用于有关部门的信息发布，不用于任何商业用途！有关贵公司的资料我们将严格保密，敬请放心填写。真诚地感谢您在百忙中对我们的调查给予支持！ 问卷填写说明： 1. 本调查问卷请熟悉企业人力资源管理状况的人力资源部门负责人(人力资源总监、经理或负责人)或公司分管人力资源的副总经理委托有关人员填写。 2. 回答方式：有些题目是填空题，需要填写实际数字或内容，请您写在题目相应的空格处；有些题目是选择题，请在符合贵企业情况的选择项目上打“√”即可；如果您填写的是电子版本，请把所选的相应选项突出显示为红色即可。 3. 问卷填写完整后，请于2014年8月10日前将填好的问卷反馈给宁波市人力资源经理协会，您可以选择邮寄、传真，或者下载本调查问卷的电子版（下载地址： ），。 邮寄地址：宁波市人力资源经理协会，宁波市江东区兴宁东路228号人力资源大厦B723室 邮 编：315000 传 真 联系电话 联 系 人：戴老师 E-mail：nbrc7552@163.com 再次真诚地感谢您在百忙中对本次调查的支持！！！ 宁波市人力资源经理协会 浙江万里学院商学院 2014年宁波企业人力资源管理现状调查问卷 企业总体情况 A1.贵公司所属行业（依据主营业务）为： （1） 汽车零部件制造； （2）医药医疗器械； （3）物流（仓储，运输）； （4） 电子电器制造； （5）纺织服装； （6）机械模具制造； （7） 新材料； （8） 石油化工； （9）信息技术（IT）服务和软件业； （10）对外贸易； （11）金融保险 （12）房地产 （13）商贸（批发零售） （14）服务业； （15）其它（请注明） A2. 贵公司所属的企业性质为： 国有企业或国有控股企业； ②外资或港澳台资（包括中外合资/合作企业） ③ 民营企业（集体企业、私营企业、合伙企业等） ④其他 A3. 贵公司所在地： 市 区（或县） 街道、 镇（或工业园区）。 A4. 贵公司目前员工总数： 人。 A5. 贵公司目前员工的学历构成： 初中及以下 ％； ②高中（含职高、中专、技校） ％； ③大专 ％； ④大学本科 ％； ⑤硕士研究生 ％ ⑥博士研究生 ％ A6. 贵公司成立的年限（按目前公司主体存在的时间计算）： 年 A7. 贵公司年总产值是： ① 4亿元以上； ② 2-4亿元； ③ 1-2亿元； ④ 5千万-1亿元； ⑤ 2-5千万元； ⑥ 1-2千万元； ⑦ 500万元-1千万； ⑧500万元以下 A8. 近三年贵公司的年销售总额（以百万元为单位）： 2011年 2012年 2013年 　 　 　 A9. 近三年贵公司的年利税总额（以百万元为单位）： 2011年 2012年 2013年 　 　 企业人力资源管理职能部门概况 B1. 贵公司是否设有专门的部门来处理整个公司员工的人事档案、培训、薪资福利和绩效考核等工作？ 否，由其它部门兼带处理。兼带此工作的部门是 。 是。此部门名称是 ；此部门现有员工 人。员工层级为：□专员 人； □主管 人； □经理 人； □总监 人； □其他岗位（请说明） 　　　　　　 。（可多选） B2. 贵公司目前人力资源相关岗位的平均薪酬约为(税前年薪，含奖金在内的货币性收入）： 总监 ① 15万以下 经理 ① 8万以下 ② 15万-20万 ② 8万-10万 ③ 21万-25万 ③ 11万-1