商业行为准则-wrightmedical.pdf

《商业行为准则》 四肢类产品和 生物制品的 第一选择 尊敬的各位 Wright 同事， 2011 年，我加入了一家具有巨大潜力的公司。当我回忆起我们做出的改变及实现的成就 时，我相信，我们所选择的发展道路将激励我们的雇员，满足客户的需求，并使我们的股东 满意。在四肢类产品和生物制品领域，我们拥有极富创新且高质量的产品、令人激动的渠 道和高度专注的全球发展策略。更为重要的是，我们的员工饱含激情，并致力于做出贡献。 每家上市公司都制定了某种形式的《商业行为准则》（“准则”）。多数公司，无论其规模大 小，均对自身的使命和愿景有所阐释，并制定了一系列核心价值观或原则。所有公司的不 同之处仅在于其员工。在日常的工作与生活中，我们都遵循共同的价值观并承诺恪守道德 行为的最高标准。我们营造的环境令我们的雇员热爱他们的工作场所和他们每天所从事 的工作。 该《准则》概述了我们日常业务往来中所需考量的基本法律和道德指引，是我们员工、代 理、客户以及股东最为重要和基本的指导文件 我们是一家公开上市的全球骨科公司，我们 在一个充满挑战、复杂且高度受监管的市场中执行发展策略。要在特定情况下找到正确或 最佳的解决方案并不总是简单易行。然而，《准则》并不能解决所有法律问题或为所有情况 提供解决方案，这些原则将引导我们从最符合 Wright 利益的角度出发做出良好且符合道 德规范的决策。出现问题时，您应根据《准则》中的要求将问题进一步了解清楚。 有些事情始终是清晰明了的。我们致力于提供高品质的产品以安全有效地改善患者的生 活。在我们所营造的环境中，人们应当相互尊重。我们应坦诚地面对自己、同事、我们的客 户和我们的股东。最终，我们在做正确的事。 您每天都应按照《准则》的要求开展符合道德标准的行为。您所做的努力使得 Wright 成为 四肢类产品和生物制品的第一选择，我对此表示感谢。 此致， Robert J. Palmisano 总裁兼首席执行官 Wright Medical Group N.V. 《商业行为准则》  3 目录 总裁兼首席执行官寄语 3 简介 6 第 1 部分：个人责任 9 公司代表责任——《准则》是否适用于我？ 9 《准则》的相关问题 9 举报责任 10 禁止报复 10 第 2 部分：市场诚信 13 与医疗保健专业人士的关系 13 餐食 13 馈赠 13 咨询安排 14