复旦大学校董吕志和博士亲临访问大学与师生纵论企业商道传承为捐资.pdf

新闻稿 供即时发布[ ] 嘉华集团主席、复旦大学 校董吕志和博士亲临访问大学 与师生纵论企业商道传承 为捐资修缮的历史建筑揭幕 * * * （[上海香港/ ]讯 － 2013 年9月 25日 ）香港嘉华集团（简称「集团」）主席、 复旦大学校董吕志和博士伉俪及嘉华集团管理层一行40 多人莅临复旦大学 （「复旦」）展开访问交流。吕志和博士与嘉华国际 集团有限公司（「嘉华国际」） 及银河娱乐 集团有限公司 （「银娱」）执行董事吕慧瑜，以及银娱执行董事兼嘉 华建材有限公司董事总经理徐应强， 以「传承商道 创新嘉业 跨世代企业之 永续发展 」为主题作主旨演讲及座谈会 ，并与现场400 多位师生、嘉宾及员工 等交流互动。 当天上午，吕博士还亲自为由其捐资修缮、曾作为复旦大学数学科学学院和「远 东第一心理学院」之所在地、 以及有复旦 「小白宫」美誉的历史建筑群揭幕。 仪式上，上海市政协副主席张恩迪、复旦大学校务委员会主任朱之文、校长杨 玉良与吕志和伉俪 一起推动横杆，标志承载着复旦传统与未来希冀的 「吕志和 楼」焕然新生，正式命名。学校老领导秦绍德、王生洪等，杨浦区领导陈寅、 上海海外联谊会副会长李群策、上海海外联谊会总干事王建敏、杨浦区副区长 唐海安及校领导陈晓漫、王小林、许征、冯晓源等 亦有 出席，并与复旦师生代 表及部分校董共同见证历史老楼的重新揭幕。 于论坛上，吕志和博士以自己创立并执掌嘉华集团近60 年的丰富管理经验，围 绕传承和创新两大主题，介绍了中国内地及香港家族企业传承的现况和面临的 挑战与机遇。由吕志和博士创 立的嘉华集团主要从事建筑材料、地产及酒店等 业务，目前附属公司超过 200 多个，全球员工超过20,000 人，投资业务遍布 世界各地。吕志和博士向 师生分享了由他 一手创立的嘉华集团 之传承理念、核 心价值和管理现状，为家族企业永续发展提供了自身的切实经验和长远思考。 1 在论坛中，吕志和博士深入讨论了导致中国家族企业 「富不过三代 」宿命的传 统政治、文化因素，并结合当下法律制度日趋完善、互联网科技加速资讯流通 等有利于创新的客观现实，提出了家族企业传承集体业权、推行非家族管理、 价值为本实现家族管治现代化、支持女性高层崛起、保障财富增值的发展趋势 和解决方案。 他在演讲中提出：「中国家族企业要将下一代培养成可以独当一面的人，这比物 质上的供给更珍贵；传承有别 于继承，传承的是价值观与精神，精神不变，业 务却可变化，可以让下一代以相同的价值观，根据自己的兴趣实践自己的抱负； 传承需要上一代与下一代双向的配合，上一代要悉心培育，下一代要用心学习； 人多员广的企业要挑选精英重点培养，并付出时间悉心培育，与精英一起规划， 将经验与智慧传承给他们；即使员工最后不一定会留在企业中，也要将员工装 备好，令他们将来到哪里都会是精英，为社会培养出一代又一代的领袖；要让 员工看到公司的前景，令他们认为公司前途就是他自己的前途； 挑选精英时要 注意他们的价值观与企业价值观要一致，在培养时要进一步磨合去达成。」他以 集团近60 年的发展为例子，阐述员工齐心协力，结合老经验与新思维，共同为 集团创造新发展的重要性。今年六月，嘉华集团旗下创立及开业仅仅十年的银 河娱乐集团有限公司，正式成为香港恒生指数成份股之一，这不单谱写了嘉华 集团历史新篇章 ，更是嘉华集团 「传承与创新 」的最佳印证。 「只要家族企业能 做到传承上一代经验与智慧，接纳新一代创意与事业，在两者之间取得平衡， 就有利于实践稳中求进的经营理念，带领企业持续发展，再创高峰 」——尽管 已经年过 八十，但说到自己的营商理念和价值观，吕志和博士依然精神矍铄、 字字铿锵。 作为香港知名的企业领袖，吕志和博士长期关心祖国内地的教育事业。他自 1995 年起便与复旦大学结缘，担任复旦大学第一届校董至今超过18 年，长期 支持复旦大 学的教育事业。 多年来，由捐资装备、建造的「吕志和资讯实验室 」、 捐资 1,000 万港元建造了学校光华楼志和堂已经成为复旦师生教学、科研、读 书和休憩的热门场所。 2 2008 年，当得知历经80 年风雨的复旦 历史老建筑、原子彬院建筑群亟需全面 保护整修后，吕博士捐资 380 万美元，开