主因子分析在某塑料制品企业职业危害因素综合评价中应用.docVIP

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主因子分析在某塑料制品企业职业危害因素综合评价中应用

主因子分析在某塑料制品企业职业危害因素综合评价中的应用 Application of Main factor analysis on Comprehensive Evaluation about a plastic products company 柳元 韦光毅 陈启玲 柳州市疾病预防控制中心,(柳州 545007) 摘要:目的 探讨主因子分析在某塑料制品企业职业病危害因素综合评价中的应用。方法 用主因子分析法对该企业不同生产车间职业病危害因素进行综合评价。结果 主因子分析法得出不同生产车间职业病危害因素的综合评价排序结果为彩印车间印字车间涂膜车间制袋车间。结论 主因子分析法能客观地综合评价塑料制品企业不同生产车间职业病危害因素。 关键词:主因子分析;职业病危害因素;塑料制品企业;综合评价 随着城市化和工业化进程的高速发展,工作场所环境质量直接关系到人们的身心健康,因此,需加强职业病危害因素的综合评价。又由于职业病危害因素评价是由多个评价指标组成的复杂系统,评价指标之间一般具有不同程度的相关性,每一指标从某一方面反映了工作场所环境质量,但依据它们作出综合评价仍有一定的难度。主因子分析法正是一种将多维因子纳入同一系统进行量化研究且理论较完善的多元统计分析方法,在解决很多实际问题时已取得很好的效果[1]。为此,笔者引入主因子分析对某塑料制品企业职业病危害因素进行综合评价,旨在为相关监管部门及用人单位治理职业病危害、改善工作场所环境质量、控制职业病的发生提供依据。 1 资料与方法 1.1资料 某塑料制品企业生产车间职业病危害因素现场监测和实验室检测数据,该企业生产车间中的主要危害因素有粉尘、噪音、甲苯、二甲苯、乙烯、乙酸乙酯、乙酸丁酯、丁醇和邻苯二甲酸二定酯(DBP)。 1.2 方法 用主因子分析法综合评价该企业不同生产车间的环境质量状况。评价步骤为:对原始数据进行标准化处理;求标准化数据的相关系数矩阵;求相关系数的特征值、特征向量和方差的贡献率;根据累计方差贡献率大于85%的原则确定主因子分析的个数;计算其综合得分并排序。 作者简介:柳元,男,主管医师,主要从事职业卫生工作。作者单位:柳州市疾病预防控制中心,广西柳州545007 作者简介:柳元,男,主管医师,主要从事职业卫生工作。 作者单位:柳州市疾病预防控制中心,广西柳州545007 2.1 检测结果 不同生产车间危害因素的现场监测和实验室检测结果详见表1。 表1 不同生产车间职业病危害因素监测合格率(%)数据表 粉尘 噪音 甲苯 二甲苯 乙烯 乙酸乙酯 乙酸丁酯 丁醇 DBP 印字车间 90.629 86.487 94.883 96.723 97.897 98.133 98.608 98.116 98.527 彩印车间 90.836 84.594 95.927 97.095 98.191 98.416 98.474 98.269 98.337 制袋车间 91.518 87.362 94.293 97.851 98.373 98.083 98.962 98.308 98.853 涂膜车间 91.097 85.828 93.759 97.767 98.846 97.989 98.553 98.552 98.614 2.1 计算相关系数矩阵 通过运行SPSS11.5软件可以得到9个变量的相关系数矩阵,详见表2。可知,各变量间有较大的相关系数,因此,适宜用主因子分析法来研究变量之间的关系。 表2 相关系数距阵 粉尘 噪音 甲苯 二甲苯 乙烯 乙酸乙酯 乙酸丁酯 丁醇 DBP 粉尘(x1) 1.000 0.547 -0.536 0.920 0.560 -0.417 0.793 0.487 0.829 噪音(x2) 0.547 1.000 -0.625 0.349 -0.032 -0.695 0.887 -0.129 0.909 甲苯(x3) -0.536 -0.625 1.000 -0.678 -0.679 0.979 -0.432 -0.621 -0.756 二甲苯(x4) 0.920 0.349 -0.678 1.000 0.840 -0.529 0.533 0.789 0.706 乙烯(x5) 0.560 -0.032 -0.679 0.840 1.000 -0.527 0.023 0.995 0.336 乙酸乙酯(x6) -0.417 -0.695 0.979 -0.529 -0.527 1.000 -0.432 -0.467 -0.742 乙酸丁酯(x7) 0.793 0.887 -0.432 0.533 0.023 -0.432 1.000 -0.075 0.916 丁醇(x8) 0.487 -0.129 -0.621 0.789 0.995 -0.467 -0.075

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