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构建有效的招聘体系答案 ?? 测试成绩：100.0分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 在招聘选人过程中最关键的是：?√ A??人才的来源 B??人才的选择 C??人才的素质 D??人才的测评 正确答案：?D 2. 在招聘选人的时候经常犯的第一个错误就是：?√ A??缺乏标准的道德品质测评体系 B??没有严格的招聘流程 C??没有全面的考察人才 D??没有科学的选人思想、原则和标准 正确答案：?D 3. 人力资源管理工作中最大的一个困惑是：?√ A??没有全面的考察人才 B??没有科学的选人思想、原则和标准 C??没有严密地招聘流程 D??缺乏道德品质测评体系 正确答案：?D 4. 职业经理人的第一胜任力是：?√ A??适应能力 B??工作能力 C??全面素质 D??道德水平 正确答案：?A 5. 对于被选人员素质的推测是要建立在：?√ A??能力测评的基础之上的 B??行为面试的基础之上的 C??心理测试的基础之上的 D??道德评价的基础之上的 正确答案：?B 6. 应聘者的职业规划也就是：?√ A??人格特质 B??分析需求动机 C??价值观 D??自我定位 正确答案：?D 7. 管理者应该具备的第一胜任素质是：?√ A??人际的理解力和人际的沟通协调能力 B??自我的控制力和人际的理解力 C??人际的沟通协调能力和自我控制力 D??自我控制力和对于下属的控制力 正确答案：?A 8. 考核人力资源管理部门的关键绩效指标的是：?√ A??选人胜任率 B??选人合格率 C??被选人的道德水平 D??被选人的全面素质 正确答案：?B 9. 用“好”人的前提是：?√ A??选“高”人 B??选“能”人 C??选“好”人 D??选“对”人 正确答案：?D 10. 人才的测评是一个：?√ A??测试体系 B??技术体系 C??招聘体系 D??考察体系 正确答案：?B 11. 我国目前普遍存在的一个问题是：?√ A??人才和企业的供需达到了饱和 B??企业供求平和 C??人才供不应求 D??人才与企业需求是错位的 正确答案：?D 12. 快速增长型企业的一项战略性工作是：?√ A??人才测试 B??人才培养 C??人才引进 D??人才进步 正确答案：?C 13. “有德无才的人，培养使用”这条用人标准是：?√ A??中兴通讯的用人标准 B??联想集团的用人标准 C??伊利集团的用人标准 D??蒙牛集团的用人标准 正确答案：?D 14. 构建人力资源管理系统的基石与起点是：?√ A??人际沟通能力模型 B??自我控制能力模型 C??胜任素质模型 D??道德素质模型 正确答案：?C 15. 通过与其他成员的竞争、冲突和合作来考察应聘者的心理素质属于：?√ A??行为面试 B??无领导小组测试 C??公文筐测试 D??情景模拟 正确答案：?D