人力资源什么.ppt

人力资源干什么？ 小鬼当佳国际贸易（北京）有限公司 小鬼当佳的人力资源观 人力资源优于任何资源，是公司最根本的资源。 建立公平、公正、公开的竞争机制，为员工的发展提供充足空间。 人力资源内部共享，公司人才根据需要在公司各部门及门店流动。 小鬼当佳的首要任务 有计划实行定岗定编工作，合理确定员工人数及工作量，使之有利于充分发挥员工的才干，从而圆满实现公司的目标。 大力推进竞争上岗工作，通过公开、公平、公正的竞争机制选拔管理人才。 规范招聘流程、严格录用程序，以保证招聘到合适的人才。 建立完善的培训体系，同时满足公司发展和个人发展的需要。 人力资源管理的内容 核心层功能 职能层功能 战略层功能 人力资源干什么？ 人力资源管理与企业发展作为一种可无限开发且可持续发展利用的资源----人力资源，在市场竞争日益激烈的今天，如何开发利用和管理好这种资源，使自己的企业立于不败之地是各企业的管理者最为关心的问题。 下面将从人力资源管理和企业发展的角度分析其重要性，从人事管理与人力资源管理的区别入手，简要地归纳了人力资源管理的主要内容和成功企业人力资源管理方面共同点予以借鉴，最后从人力资源管理者的角度浅析与企业发展的重要性及关系。 人力资源干什么？ 人力资