07炼铁厂2015年安全风险抵押金管理制度.docx

沧 州 中 铁 炼 铁 厂 文 件铁字【2015】07 签发：刘伟炼铁厂2015年安全风险抵押金管理制度为更好的完成2015年对安全事故的考核指标，将安全工作落实到实处，充分体现风险同担、利益共享、重奖重罚、全员管理的原则，提高各部门领导的安全责任意识，强化安全管理，确保安全生产形势持续健康稳定发展，实现2015年全年奋斗目标，根据公司下发《2015年，政1号--经济责任制》之相关规定，经厂部研究，特制定本制度：1、考核时间：2015年1月1日—2015年12月25日2、年度目标：炼铁厂杜绝重伤及以上事故的发生，轻伤控制在2.5‰以内，切实实现安全生产，力争做到安全事故为“零”。3、安全风险抵押金缴纳范围：安环科正、副职；各车间正、副职。4、奖励办法：4.1安全风险抵押金奖金分季度兑现和年度兑现。4.2主体车间（高炉、维修）本季度未发生任何安全事故，季度返还安全风险抵押金的25%；全年未发生工伤事故返还风险抵押金100%。4.3辅助车间本年度未发生任何安全事故，年度返还安全风险抵押金的100%奖励押金总额50%。4.4安环科主抓全厂的安全工作，分管全炼铁厂的安全工作，本季度未发生任何安全事故，季度奖励安全风险抵押金的25%；本年度未发生重伤及工亡事故，年度奖励安环科安全风险抵押金的200%。5、考核办法：5.1每发生一起轻伤事故，扣除事故车间正、副职风险抵押金10%及安环科正、副职风险抵押金5%，并取消该车间及安环科该季度安全风险抵押金的兑现奖励，年底风险抵押金及奖励返还按照扣除后金额计算。5.2每发生一起重伤事故，扣除事故车间正、副职及安环科正、副职风险抵押金50%，并取消该车间及安环科年内安全风险抵押金所有季度兑现奖励，年底风险抵押金返还及奖励按照扣除后金额计算。5.3发生一起工亡事故，扣除事故车间正副职及安环科正副职风险抵押金100%，并取消该车间及安环科年内安全风险抵押金剩余所有季度及年度兑现奖励，并相关责任单位一把手及安环科长就地免职。6、工伤级别划定：6.1轻微伤：指员工发生工伤，医疗费用在5000元（含）以内的工伤为轻微伤，并所发生的医疗费由事故车间承担（在工资总额中扣除或其它）。6.2轻伤：指员工发生工伤，休工天数在105天（含）以下的事故，且医疗费用在（5000—40000元）以内的工伤事故为轻伤，并工伤医疗费由事故车间自行承担（在工资总额中扣除或其它）。6.3重伤及以上（工亡事故）：指员工发生工伤，休工天数在105天以上未造成死亡，且发生工伤医疗费用在40000元以上的为重伤，按照相关制度逐级上报。7、涉及两个车间或两个车间以上的工伤事故，对涉及到的车间一并执行上述规定。8、职务调整人员需按职务级别补交安全风险抵押金，原岗位安全风险抵押金参照本制度由安环科结算后返还。9、任何单位或个人不得以任何理由隐瞒各类安全事故，一经发现，考核责任单位领导安全风险抵押金30%，对隐瞒事故责任人考核500元/次。10、因其他原因（离职或调离管理岗位）应退还安全风险抵押金的，由安环科参照本制度统计汇总，报厂长签字后通知本人予以返还。在缴纳安全风险抵押金期间发生离职或调离管理岗位的（包括季度安全评比），由安环科按照实际缴纳安全风险抵押金的数额参照本制度进行统计汇总，报厂长签字后予以返还，同时取消所有安全奖励。11、凡新增管理人员，上岗满三个月的必须按规定缴纳对应该职务的安全风险抵押金。12、本制度与工伤事故通报考核不冲突。13、本制度执行过程中若发生不可抗拒的因素及厂外交通事故造成的伤害除外。14、风险抵押金的缴纳分3个月交清，也可一次性交清，由厂办公室开具收据。15、本制度最终解释权归安环科。16、附件：炼铁厂2015年度《安全风险抵押金》缴纳表.安全风险抵押金缴纳表序号单 位姓 名职务需缴纳年度抵押金单位：元备 注1安环科刘亚军科长5000交公司安环部2安环科安全员4人12000交公司安环部31#高炉车间赵明志主任500041#高炉车间李新东副主任400052#高炉车间秦清秀主任500062#高炉车间周志攀副主任400073#高炉车间翁学会主任500083#高炉车间李希联副主任400094#高炉车间李国胜主任5000104#高炉车间魏巍副主任400011维修车间李敏主任400012维修车间李志国副主任300013供料车间李军主任200014供料车间副主任15电仪车间段贝贝主任200016电仪车间程国栋副主任150017电仪车间索志刚主任助理150018喷煤车间石建龙主任200019喷煤车间党建明副主任150020动力车间朱海平主任200021动力车间王宜光副主任150022铸铁除尘车间徐佳喜主任200023铁运车间张旭主任