员工面谈结.ppt

LOGO LOGO 员工面谈总结 2012年5月 Page ? * 面谈主题 了解员工工作情况、思想动态 问题反馈 意见和建议 Page ? * 工作情况 职责 员工的工作内容相对明确，但岗位责任不清晰，如账务、库房 部分组长工作计划性不够，与员工缺少沟通，管理能力有待加强。 管理 培训 责任心 虽然员工在工作中有一定的成长和学习机会，但感觉部门内训较少，工作技能有待提高。 员工责任心不强，扣料出错，收货存在混料情况 Page ? * 工作情况 流程 单据 库存 收货入库流程不规范 入库单据入不了系统，单据缺少或是不规范 单据与库存不相符 Page ? * 工作状态 公司信息不透明 员工工作积极性降低 工资偏低 缺乏奖励 劳动强度大 Page ? * 面谈主题 了解员工工作情况、思想动态 问题反馈 意见和建议 Page ? * 问题反馈 库区环境欠佳 地面灰尘多 夏季炎热 库房面积小 折包后垃圾无专人清理 库区码放不整齐 经常堵塞通道 Page ? * 问题反馈 器具损坏严重 叉车损坏 器具周转速度慢 包装破损、淋湿 劳保、办公用品不够用（刀片、砂手套、文件柜） Page ? * 问题反馈 供应商管理 组单不及时 出现少料情况 沟通不够通畅 Page ? * 面谈主题 了解员工工作情况、思想动态 问题反馈 意见和建议 Page ? * 意见和建议 通过针对性强的培训，提高组长管理能力 建立清晰的岗位职责，每项工作责任到人 收货、入库及其他流程 多与员工沟通 关心、帮助员工 规范工作流程 明确岗位职责 提高管理能力 Page ? * 意见和建议 改善库区环境 增加壁扇台数 库区外设置雨棚 合理配置劳保用品 刀片4片/月，纱布手套3双/天 滑移货架上提供提供小夹子夹标签防止丢失 1 2 3 4 5 6 7 Page ? * 意见和建议 适当增加人性化福利 提高员工工作积极性 单击添加 提供晚班津贴 调整晚班上班时间 提供班车 缓解压力 增强员工归属感 谢谢观看 LOGO LOGO