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2000-10-11 发展党员工作程序 发展党员工作程序 本 人 申 请 入党申请的主要内容是： 1、对党的认识； 2、入党动机和态度； 3、个人在政治、思想、工作、作风等方面的主要表现和决心； 4、个人履历、家庭主要成员以及主要社会关系的情况等。 党支部派人谈话 党支部对申请入党人应做好以下工作： 指定两名正式党员做申请入党人的培养负责人。 向支部全体党员公布申请入党人名单。 建立申请入党人档案，收存入党申请书、《入党积极分子考察表》、思想汇报、培养考察记录等。 将入党申请人资料记入《党支部工作手册》。 培养教育方法 党组织要对申请入党人的工作经历和政治表现进行了解 党组织要进行马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的基本知识和党的基本路线教育，以及党的优良传统和作风教育，使申请入党人懂得党的性质、纲领、指导思想、宗旨、任务、组织原则和纪律，懂得党员的义务和权利，帮助他们端正入党动机，确立为共产主义事业奋斗的信念。 入党积极分子应具备的条件 拥护党的路线、方针、政策，在思想上、政治上同党中央保持一致。 对党有比较全面深刻的认识，积极要求入党，决心为共产主义奋斗终身。 在生活、工作、学习等方面表现突出，是改革开放和社会主义现代化建设的先进分子。 作风正派、团结同志、在群众中有一定威信。 确定入党积极分子 对经过3至6个月时间培养教育的入党申请人，在听取培养负责人，支部全体党员意见、所在单位综合评价以及党外群众的意见和反映的基础上，或由团组织推荐表现突出的团干部，经支委会讨论通过，可以确定为入党积极分子。 《入党积极分子考察表》 详见文件 （入党积极分子考察表） 对入党积极分子培养教育方法 党组织对入党积极分子培养教育的主要方法是： 吸收入党积极分子听党课，参加入党宣誓仪式和优秀党员事迹报告会等党内有关活动。 分配给他们一定的社会工作，并要求他们每季度一次向党组织汇报自己的思想和工作情况。 对他们的表现情况，每半年进行考察肯定成绩，指出缺点和努力方向，并将考察情况记入《入党积极分子考察表》。 入党积极分子每季度以书面形式向党支部汇报思想，包括学习党的理论知识、对党的认识、本人思想及工作情况等，培养负责人要及时找其谈话，沟通思想情况，组织委员负责将思想汇报归档。 确定发展对象 对经过一年以上培养教育的入党积极分子，在听取培养负责人和党内外群众意见的基础上，经支委会或支部党员大会讨论通过，可确定为发展对象。 政 治 审 查 1、政审主要内容： 1）对党的路线、方针、政策的态度。 2）本人经历过程中在重大政治斗争中的表现 。 3）直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况。 政 治 审 查 2、政审基本方法： 同本人谈话，找有关单位和人员了解情况。 属公司内部员工，由总支或直属支部联系人资部档案室，派两名党员(培养负责人或支部组织委员和其他正式党员)共同查阅本人档案和相关材料。 需要发外调函的，由总支或直属支部到党委组干处开具《函调信》，并负责《函调信》的收发工作。 需要外出调查的，由总支或直属支部向党委提出报告，得到批准后到组干处办理相关手续，方可外出。 政 治 审 查 3、政审报告内容： 发展对象本人的简历。 政审中提出的问题。包括问题产生的时间、地点和主要情节。同时要说明是本人主动说清的还是组织调查出来或别人检举揭发出来的。组织上是否作过结论。 调查的结果。写明经调查已清楚的问题，以及还没弄清的问题或疑点。 结论性意见。经过对调查情况的综合分析，提出是否影响发展对象入党的结论性意见。 确 定 发 展 计 划 按照公司党委的统一部署，制定年度发展党员计划。 党支部的《发展党员计划》报党委批准，党群宣传处备案。 党群宣传处负责制定《党委年度发展党员计划》和收集相关资料，提交党委会讨论通过后，将《年度发展党员计划》下发至支部。 发展对象入党前培训 党委每年举办一期发展对象入党前培训班 ，进行一次比较系统的教育和培训。 参加培训的对象：主要是已列入《发展党员计划》的发展对象。 培训的内容：主要是党的基本知识和党的基本路线，通过学习使他们懂得党的性质、纲领、任务、宗旨、纪律、党员的义务和权利，懂得党的基本理论和基本路线进一步增强对党的认识，端正入党动机，增强党性观念，提高思想政治素质。学习的主要文件是《中国共产党党章》和相关教材。 培训的方式：采用自学和集中培训相结合的方式。 发展对象入党前培训 培训结束时，进行闭卷考试，考试不合格的须重新参加下一期培训。 党群宣传处负责将《发展对象参加入党前培训考试合格证明》发