Google人力资源管理案例分析.ppt

杨仁朝 ;google brief;最优人才——Recruitment;最优人才——Recruitment;Interview questions;最佳雇主——Office culture;最佳雇主——Office culture;最佳雇主——Office culture;最佳雇主——Office culture;最佳雇主——Office culture;;Google总部;;Google总部;;;中国Google：谷歌;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; 问：在Google工作，最担心的一点是什么？ 答：公司的零食太多了，在Google工作要防止长胖 问：在Google工作，最轻松的事情是什么？ 答：坐在桌子上跟老板说话 问：在Google上班，着装有什么要求？ 答：穿总比不穿好。 问：Google工程师几点上班？ 答：Google工程师的工作比较自由，没有固定考勤，允许Work from home。但由于需要和其他办公室的同事交流，有可能一大清早就爬起来开会，或者一直工作到深夜。 ;问：在Google工作，最让你欣喜的事情是什么？ 答：在Google工作，有机会与许多大牛共事，一起交流技术。 问：出差的机会多吗？ 答：取决于项目安排，可能需要去美国东西海岸、伦敦、苏黎世、悉尼、东京等地出 差 问：怎么才能获得上万台计算机来做大规模并行计算实验？ 答：到Google工作，你随时可以做到。 问：在Google可以做开源软件吗？ 答：可以，很多著名的开源软件程序员加入了Google，包括Google中国也有很多著名的开源软件程序员 问：你们的梦想是什么？ 答：我们的梦想是：技术改变世界，do good things that matter in the world ; Google 非软件工程师如是说： 问：听说在 Google 吃的很好，如果胖了怎么办？ 答：公司有健身房，瑜伽房，吃多了下去跑两圈。 问：Google 员工有保险么？ 答：有，很好的员工保险，还包括员工家属呢。 问：Google员工有带薪假期么？ 答：员工在入职的第一年有15天的带薪假期。在Google工作每多一年，带薪假期就多一天。所以，如果你在Google 工作满235年，就可以全年休假啦！ 问： Google对于非技术性职位的要求是什么？ 答：用户至上，无论是对终端客户还是内部用户，都将是最重要的标准之一。 问： 面试Google非技术性职位有什么技巧？ 答：陈述事实，善用数据，如果你经验足够丰富！你懂的。：） 问：Google的销售工作压力大吗？ 答：我们欢迎敢于接受挑战的人加入销售团队，按摩椅，健身房，瑜伽室是你最好的减压伙伴。;idea;idea;idea; thank you！