合法、及时、细节缺一不可.PDFVIP

2017年7月19日 星期三 值班编委：周国庆 责编：张小卫 编辑：彭翀 校对：李新有 劳动保障 大学毕业生入职签订劳动合同必备技能—— “合法、及时、细节”缺一不可 2017年已经过半，全国多个省市已经 今年大学毕业的肖琴，仅有短暂 用人单位仍应支付劳动报酬；部分无 上调了今年的最低工资标准。统计发现， 实习与兼职的工作经验，为了在签订 效的，不影响其他有效部分。 截止7月15日，上海、天津、江苏、山东等 合同的过程中不出现任何问题，她特 梁鑑荣表示，毕业生在签订劳动 维护权益 11个省市及深圳上调了最低工资标准， 前往市人社局咨询签订劳动合同的 合同之前，应该认真了解劳动保障方 其中，北京将在今年9月调整到位。数据 注意事项，我市人社局劳动关系科科 面的法律法规知识，更好地利用法律 显示，地方政府上调最低工资的步伐有所 长梁鑑荣为其解惑并做了相关指导。 武器维护自己的合法权益。 放慢，涨幅已经出现回落。 签订要合法：无效 签订要及时：一个月内 从今年4月1日起，上海将月最低工 合同仍应支付劳动报酬 应订立书面合同 资标准从2190元上调至2300元，增加了 110元。之后，各地陆续上调。5月1日， “依法签订劳动合同是其产生法 “用人单位在自用工之日起，最 陕西第一档最低工资上调至1680元，二 律约束力的前提，如果签订的劳动合 迟应在一个月内订立书面劳动合 至四档分别为 1580元、1480元及 1380 同不合法，那么需要维权的时候可能 同。且用人单位与劳动者的劳动关 元。青海将原来的三档工资统一为一档， 遇到困难。”梁鑑荣建议肖琴，一定要 系从正式上班之日起计算。” 上调至1500元，平均增加240元。 先确认用人单位是否符合法定条件， 梁鑑荣解释，用人单位与劳动者 6月1日起，山东、甘肃开始执行新的 自己签订的劳动合同内容是否符合 建立劳动关系未订立劳动合同，应该