人员需求统计表.docVIP

人员需求统计表 一、旅游地产板块　 序号 部门 岗位 人数 性别 要求 1 绿化队 内勤 1人 女 资料收集、整理、打印存档、办公软件cad作图 2 协助对外采购 1人 不限 市场调查、考察苗圃、协助采购运输等 3 总工办 总工办主任（工程设计师） 1人 不限 设计单位5年以上工作经验，部门组织管理能力 4 建筑设计师 1人 不限 具有两年专业实际工作经验，具备有设计院协调方面的工作能力，熟悉设计图的审核，具有各专业之间的设计图协调能力，具有现场变更出图能力 5 水设计师 1人 不限 6 规划设计师 1人 不限 7 结构设计师 1人 不限 8 电设计师 1人 不限 9 工程部 测量技术员 1人 不限 熟悉规划设计图，熟悉cad制图 10 土建工程师 2人 不限 具有现场施工管理工作经验，熟悉土建工程的施工工艺、施工工序，有一定的现场组织协调能力，能解决现场施工过程中的技术性问题。熟悉施工规范 11 土建助理工程师 1人 不限 12 土建技术员 1人 不限 13 水电工程师（助理工程师） 1人 不限 具有施工现场管理工作经验，熟悉强电、弱电、上下水、消防、空调、暖通、智能化等方面安装施工工艺、施工工序，具有现场施工的组织协调能力，解决现场施工过程中的技术性问题 14 水电技术人员 1人 不限 15 土建预算员 1人 不限 具有两年以上预算工作经验，熟悉预算软件，了解市场材料价格，掌握招标程序，能编制招标文件，提草合同，有合同洽谈方面的经验 16 安装预算员 1人 不限 17 体育部 摩托修理工 1人 男 摩托等机车维修和日常维护工作 18 营销部 销售人员 4-6人 女 热爱销售事业 二、酒店板块 1、西双版纳楠景新城投资开发有限公司 序号 部门 岗位 人数 性别 要求 1 总经办 总经理秘书 1人 女 大专以上学历，中文、行政管理或人力资源管理专业，有3年以上的工作经验，有较强的中文写作能力，具有良好的职业道德和敬业精神，遵章守纪，工作认真，耐心细致，周密，有一定的组织能力、协调能力和较强的保密意识，团结同事，工作中能建立良好的人际关系。能熟练运用英语进行读、写、听、说，有翻译能力。 2 行政人事部 人事部经理 1人 不限 大专以上学历，行政管理或人资资源管理专业，男女不限，有2年大型公司相关岗位管理工作经验。 3 人事培训主管 1人 不限 大专以上学历，行政管理或人资资源管理专业，男女不限，有2年大型公司行政或人力资源管理经验优先。 4 人事外联主管 1人 不限 5 人事部文员 2人 女 6 财务部 财务部经理 1人 不限 财会专业本科以上学历，中级会计师职称，有5年以上财务管理工作经验，精通财务会计、审计、税务等业务优先。 7 审计主管 1人 不限 大专以上学历，20—35岁，有会计证，有同岗位2年以上工作经验。 8 收银主管 3人 不限 9 成本主管 1人 不限 10 总账会计 1人 不限 大专以上学历，男女不限，24—45岁，中级会计师以上职称，熟悉国家经济法规，有酒店同岗位工作经验者优先录用。 11 收银领班 5人 不限 中专以上学历，女性优先，160CM以上，18—28岁，形象气质佳，有工作经验优先录用。 12 审计员 3人 不限 中专以上学历，女性优先，160CM以上，18—29岁，形象气质佳，有工作经验优先录用。 13 电脑维护员 2人 不限 中专以上学历，计算机系统维护专业，男性优先，160CM以上，18—30岁，形象气质佳，有酒店计算机维护工作经验优先。 14 收银员 10人 不限 中专以上学历，女性优先，160CM以上，18—28岁，形象气质佳，有工作经验优先录用。 15 文员 1人 女 专科以上，女性优先，形象气质佳，文笔功底强，责任心强 16 工程部 工程维修主管 1人 男 中专以上学历，25—40岁，懂得暖通、空调、给排水设备、电梯等维修和管理，有2年以上相关经验优先录用。 17 工程技术人员 40人 男 高中以学历，， 18—40岁，五官端正，普通话标准，持有水电工种资格证，愿意从事旅游、体育、文化行业，机电、维修专业优先考虑。试用1200元/月，转正1400—2000元/月。 18 前厅部 前台接待 12人 不限 大专以上文化程度，18—25岁, 男175cm以上，女160cm以上。身体健康，，仪表端庄，气质高雅，能熟练使用英语与客人进行沟通交流。 19 前台主管 3人 不限 大专以上学历，有1年以上高星级酒店前厅工作经验，英语四级以上，形象气质好。具有一定的组织、协调、沟通能力。 20 餐饮部 餐饮服务员 20人 女 高中及同等以上学