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企业标准体系自我评价评分表 表1 企业标准化工作的基本要求（60分） 编号： HC/QBR-001 评价内容 评价要求 规定得分 扣分标准 扣分 得分 备注 企业的方针、目标 （分值5分） 有企业方针，符合企业实际 5 没有方针扣3分 5 有企业目标 没有目标扣3分 目标可量化、能实现 目标无量化或无法实现扣1分 2、企业组织机构图和职责划分（分值10分） 有完善的组织机构图（其中包括标准化机构图），机构图与企业实际现状相符 10 没有组织机构图扣5分组织机构图不全面企业设置的机构与机构图不符或机构没有纳入管理范围扣2分 没有标准化管理机构扣1分 10 有最高管理者标准化管理职责 没有最高管理者标准化管理职责扣2分 其他各部门标准化职责 没有各部门标准化职责扣5分，每缺一扣1分 有标准化管理职责 没有标准化部门职责扣1分 部门标准化职责划分明确，符合企业实际 部门标准化职责划分不明确扣1分 3、标准化人员要求 （分值5分） 有标准化专、兼职人员 5 没有标准化专、兼职人员扣5分 5 人员职责明确 没有标准化人员职责扣2分 人员有标准化专业知识 未取得标准化资格证扣1分 4、标准化培训（分值10分） 有全员培训计划（内容具体） 10 没有培训计划扣5分 10 有培训记录（时间、地点、人数、培训内容、授课教师） 没有培训记录扣3分 有培训考试、考核记录 没有考试记录扣1分 ※ 完成全员培训计划量的100% 完成培训计划量的50%以上，100%以下扣2分 完成培训计划量的30%以上，50%以下扣3分 完成培训计划量的30%以下扣5分 5、适合企业发展的标准化规划、计划（分值5分） 有完整的标准化规划和企业发展规划 5 没有规划和计划扣5分 5 ※ 有完整的标准制修订计划、标准实施计划 每缺少一项扣1分 有科研项目计划、采标计划 每缺少一项扣1分 ※ 6、标准化信息管理要求 （分值5分） 有广泛有效的信息搜集渠道（包括上网、订阅相关报刊、杂志、定期外购） 5 没有扣1分 4 对搜集的标准信息进行整理、登记、存档，并有及时提供的记录 没有扣1分 能及时了解有关标准发布、修订、更改、废止信息，保证标准良好的时效性 标准时效性差扣3分 建立标准电子文档 没有扣1分 -1 ※部分国家标准无电子文档 7、建立满足企业需求的企业标准体系（分值10分） 有企业标准体系表 10 没有体系表扣10分 6 体系表层次结构合理 不够合理扣2分 有企业标准体系发布令、体系表编制说明、明细表及统计表 每缺少一项扣1分 有明确的技术、管理和工作标准体系 体系不完善，扣2分 -2 体系略有不完善，如未建立健康管理体系 企业标准体系齐全配套，标准之间相互协调，符合企业实际需要 标准不够齐全配套或标准之间相互不协调，扣2分 -2 有少数标准不齐全 8、企业标准的制定、批准、发布及备案和复审（分值10分） 产品标准覆盖率100% 10 存在无标产品生产扣10分 8 产品标准格式符合GB/T1.1~1.2要求 不符合扣2分 -2 产品内控标闪不符合格式 有企业法定代表人或授权人正式批准、发布文书 没有扣1分 产品标准备案登记并到期复审 未备案、登记或到期未复审的扣5分 表2 技术标准体系要求（120分） 评价内容 评价要求 规定得分 扣分标准 扣分 得分 备注 1、技术标准体系的构成（分值10分） 有体系表，层次清楚，结构合理 10 没有体系表扣5分，层次不清，结构不合理扣3分 10 体系要素齐全、完整，满足企业实际需要 体系要素不全，不能满足需求扣2分 技术标准内容符合有关法律、法规要求，包括相关的强制性标准 不符合扣5分 企业执行的所有技术标准均应是现行有效的标准 执行或引用过期作废标准的扣3分 技术标准协调、统一，有统一编号，便于企业实施。 未达到一项，扣2分 2、技术基础标准 （分值 10分） 技术基础标准完整、齐全，满足企业需要 10 不完整、不齐全，扣2分 10 企业制定的技术基础标准中的术语、符号、代码、标志符合国家相关标准规定 不符合扣2分 企业制定的技术基础标准中的量值和单位、数据处理、工程制图等符合国家相关标准规定 不符合扣