工程师的专业职责.pptVIP

九、對其專業活動負責 　　專業職責的第九項規定：「工程師們應對其專業活動負 起責任。倘無重大過失時，工程師們可就其所提供的專業服 務，求取報償；但是，若有重大過失，則不然。」 　　在此專業職責下，共有兩款規範，分別是： 1. 工程師們在從事工程工作時，應遵守政府法令。 2. 工程師們，不得利用與非工程師、公司或合夥關係之結合 　為掩護，進行不倫理的舉措；對所有專業舉措，都必須負 　起個人責任（此條款後半部，2007年7月修正時，已刪除） 　。 十、恰當歸功他人 　　專業職責的第十項規定：「工程師們應該把工程工作上該 當歸功的，給與那些該當歸功的人，並且清楚分辨歸屬他人所 有的權益。」 在此專業職責下，共有四款規範，分別是： 1. 工程師們應盡其所有可能，讓那些負責設計、發明、撰寫或 　有其他成就的個人具名。 2. 工程師們使用客戶所提供的設計，須知道，這設計乃屬該客 　戶的資產，未徵得同意之前，不得複製為他人使用。 3. 工程師們，在著手為他人工作之前，對工作中，因改進、企 　劃、設計、發明或創下其他紀錄，而可能產生著作權或專利 　權時，應對所有權之歸屬明確載明。 4. 工程師們專為某一雇主工作，其所衍生的設計、數據、紀錄 　及筆記，乃屬此雇主所有。 十一、促進專業效力與成員進步 　　專業職責的第十一項規定：「工程師們，應透過與其他工 程人員及學生的資訊與經驗交換，相互幫助，以促進其專業的 效力，並努力提供機會給其所屬工程人員，以助其在專業上進 步、發展。」 在此專業職責下，共有五款規範，分別是： 1. 工程師們應鼓勵工程人員，其在增進自身教育所作的努力。 2. 工程師們應鼓勵工程人員，參加並在專業及技術性會議上發 表論文。 3. 工程師們應勸勉工程人員，儘早取得證照。 4. 工程師們應，儘可能將會用到完整訓練與經驗的職務，指派 給專業的工程師，將次要職務，委派給助理專業人員或技術 　人員。 5. 工程師們應將有關工作的環境條件及擬聘用的身分，清楚的 　告知將要聘雇的工程人員，雇用之後，有任何的變異，都要 　通知雇員知道。 　　2007年7月，NSPE修正了原有的「工程師專業職責」，原 有的第六項「支持合理酬勞原則」刪除，原有的第十一項「促 進專業效力與成員進步」精簡後，併入新修正的第九項，成為 新增的第五款，現有職則共9項，分別是： 1. 依正直之最高標準引領專業舉措。 2. 時刻努力以服務公眾利益。 3. 避免所有欺矇公眾的行為或作法。 4. 未得同意不得揭示客戶或雇主的資訊。 5. 不得因抵觸性利益影響其專業職責。 6. 不用不正當方法獲取聘雇陞遷或合同。 7. 不惡意傷害其他工程師，舉發不倫理或不法行為。 8. 對專業活動負責。 9. 恰當歸功他人。 　　長期以來，由於NSPE-BER不斷針對新的個案，提出評 議看法，過去在評議的時候，引用的是當時的倫理守則，而 這些守則，也歷經了幾次的修改，每每在評論新的個案時， 相關的前案，也會被引用，此時，同樣的守則條文內容，在 新舊個案當中，可能會出現不同的條款編號，因此，在此特 別註明，參閱時，應以守則條文實際規範內容為主，條款編 號為輔。 FIN * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 第八章 工程師的專業權利與責任 在專業生涯中，工程師必須要行使很多的權利與責任。 通常權利與責任會有部份的重疊。 工程師必須對大眾負責，也有權利讓管理階層重視他們的關切，而且免於失去工作的風險。 保密與智慧財產資訊 工程師必須保守客戶的秘密或機密的資料，這條守則已普遍為所有的專業領域所接受。 那類資料必須保持機密呢？ 測試成果和數據、行將上市的產品資訊、或是產品的設計和配方等必須保密。其他資訊，如經營資料、參與某項計劃的員工人數、供應商的身分、市場行銷策略、產品價格、以及產品獲利等，就沒有那麼明顯。 大部份的公司皆訂有嚴格的政策，並且要求員工簽署合約。為政府機關工作的工程師，尤其是國防工業，保密的要求更高，甚至必須要經過政府安全部門調查，發給機密工作許可後，才可開始工作。 利益衝突 ???實際的利益衝突，如果某項利益與專業人員的義務相違背時，就會引發利益衝突。 ???潛在的利益衝突，例如，工程師與供應商地關係密切。工程師的判斷力會因彼此友誼而形成衝突。 如果某項利益與專業人員的義務相違背時，就會引發利益衝突。工程師與供應商地關係密切。工程師的判斷力會因彼此友誼而形成衝突。 ?? 當工程師是以設計費用的百分比支薪時，就可能發生為了能得到更多的酬金，而將工程設計費用向上提高。雖然這樣只會產生利益