不是不可能2.ppt

不是不可能 ____思路决定出路 　个人成长 1、不是不可能  ——如何面对挑战 水不可能倒流？ 不是不可能，只是暂时没有找到方法。让我们不要给自己太多的框框，不要总是“自我设限” 坚信：成功一定有方法，千万别说不可能。把“不可能”这个极其消极的字眼从我们的“私人词典”或“企业词典”中永远删去，即使遇到“不可能”的难题我们至少可以将他们表达为：不是不可能，只是暂时还没有找到方法。 ２、托付思想 ——如何掌握自己的命运 我以前也经常感慨自己的命运，但是我自费听课以后改变了自我。 命运在自己的手里而不是在别人的嘴里。 人们常有一种“托付思想”，这种托付有时候是主动的——因为掌握不易，而干脆放弃掌控。有时是被动的——无奈之下，不得不放弃，有时确是不知不觉的。 现实中的“托付思想”有： “宿命”思想——“上天”，“算命先生” “等靠要”思想——“公司” “上司会有办法”——上司。（你的上司恰恰用你是期望你来帮他解决问题的） 掌握自己的命运，请从彻底解决“托付思想”开始。 ３、蝴蝶效应　　　　——如何快速进步 纽约的一场风暴，起始原因是因为东京一只蝴蝶在拍翅膀，蝴蝶拍翅膀产生的震动波，正好不断被一点点放大，越过太平洋，在纽约形成了一场风暴。 例：法国历史上有一个典故：失去了一颗铁钉，丢了一个马蹄铁，丢了一个马蹄铁，折了一匹战马，损了一位将军，输了一场战争，输了一场战争，亡了一个帝国。 成功要有方法的 成功不是快，而是因为步骤，只要步骤是正确的，结果一定是快的。 最正确：持续每天进步一点点，持续每次进步一点点，持续每个环节上进行一点点。 ４、成功公式　　　——如何获取成功 １００％成功＝ １００％意愿×１００％方法×１００％行动。 成功的定义是：达成预期的目的。 三大核心要素：一是“意愿”；二是“方法”；三是“行动”。 思想——态度——行动——结果 ５、太棒了——如何面对挫折 例：“牛仔大王” 　　——太棒了，这样的事情竟然发生在我身上，又给了我一次成长的机会，凡事的发生必有起因果，必有助于我。 　自我管理 １、黄金表　　——如何系统地进行自我塑造 行为科学研究：一个人一天的行为中大约只有５％是属于非习惯性的，而９５％的行为都是习惯性的。 由此，足见习惯的力量。 另一个研究结论是：２１天重复形成习惯，９０天稳定习惯。 性格决定命运 习惯构成性格；性格决定命运。 没有改变不了的习惯，只有你不怎么想改变习惯。 没有改变不了的性格，只有你不怎么想改变性格。 没有改变不了的命运，只有你不怎么想改变命运。 ２、时间管理　　　——如何做好时间管理 　先做Ａ，再做Ｂ，尽量放弃Ｃ，并尽量少让Ｃ发生，Ｄ虽然该去做，但要学会说“ＮＯ”． ３、双赢思考　　　　——如何赢得竞争 与客户双赢 与竞争对手双赢 员工与公司双赢——如果你不能提供被人“利用”的价值，别人为什么要用你。 公司与员工双赢——如果不能给你的雇员以他期望的利益，他们平什么愿意为你服务。 与自己双赢——如何使自己不要成为团队的负债。 ４、无效团队成员——如何使自己不要成为团队的负债 　　 　　 　　资金是资本；人，也是资本，人也可以成为负债。 　　　　无效的团队成员 Ａ：自我保护主义者 Ｂ：自以为是者（指手画脚、高谈论阔、纸上谈兵、光说不练） Ｃ：沉默者（在团队中不贡献自己的主意） Ｄ：好哭者（接收不了批评） Ｅ：批评者（指责别人，批评别人，到处暗箭伤人） Ｆ：找借口者（自我设限，找借口，推卸责任，都是别人的错） Ｇ：包打听者（打听小道消息，散播流言蜚语） 无效的团队成员 Ｈ：心胸狭隘者（斤斤计较） Ｉ：特立独行者（个人主义，我行我素） Ｊ：自私自利者（个人利益高于集体利益） Ｋ：手心向上者（乞讨者，等靠要） Ｌ：放纵者（放纵自己，无法自律，自制力差） Ｍ：不敬业者（没有激情，没有热情） Ｎ：不诚实者（不诚实，不讲信用，说谎） 　　谢谢 能带给大家启迪 * * 　Ｂ　　　　　　Ａ 　不紧急　　　紧急 但重要的事　　重要的事 　不紧急　　　紧急 也不重要的事　但不重要的事 　Ｃ　　　　　　　Ｄ