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我的黑道男友 2017-08-08 成都深化事业单位聘用制改革 将试点公务员聘任制 创新驱动 先导城市 建设全面体现新发展理念的国家中心城市 关键词 建设具有国际竞争力的人才强市。坚持把人才资源作为第一资源，牢固树立“不唯地域、不求所有、不拘一格”的 新人才观，大兴识才爱才敬才用才之风。构筑国际化人才高地。 坚持以“高精尖缺”为导向，制定实施人才国际化战略，深化“人才+项目+资本”协同引才模式，形成人才引育的 链式效应，加快建设海外人才离岸创新创业基地，规划建设一批国际高端社区，吸引和集聚一批世界一流的科学家和 工程师、创新创业领军人才，打造国际一流的人才汇聚之地、事业发展之地、价值实现之地。 贯彻创新发展理念，建设创新驱动先导城市。坚持把创新作为引领发展的第一动力，基本形成全面创新改革试验和 自贸试验区建设“双轮驱动”的创新创造新格局，加快形成以创新为引领的经济体系和发展模式，基本建成国家创新 型城市，具有国际影响力的创新创业中心。 成都将试点公务员(课程)聘任制 市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长张济环： “本次党代会提出‘建设具有国际竞争力的人才强市’的目标，令我们倍受鼓舞，同时也深感责任重大、使命光荣 ”。昨日，成都市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长张济环在接受成都商报记者采访时表示，接下来将紧紧 围绕建设全面体现新发展理念的国家中心城市，坚持深化理念更新、贴近产业发展、发挥市场作用、释放改革红利， 加大海外人才引进力度，加快高层次专业技术人才和高技能人才队伍建设，促进人才创新创造创业活力充分迸发，使 成都成为海内外人才高度聚焦、聚集的高地和人才辈出、人尽其才的乐土。 优势 全市人才443万人，居中西部城市前列 张济环介绍，近些年来，成都人才队伍规模不断扩大、人才的影响力和竞争力也有了显著提升。截至去年底，全市 人才总量达到了443万人，居中西部城市前列。最近发布的《2017年春季中国雇主需求与白领人才供给报告》中，成 都表现也极为抢眼，成都发布职位数量排名第六，简历投递数量位居第四，仅次于北京、上海、深圳，城市竞争指数 位列全国第三。 他表示，下一步，将牢固树立“不唯地域、不求所有、不拘一格”的新人才观，强化不唯身份、不唯资历、重业绩 、重能力、重贡献的人才引进、选拔、评价、使用的导向和社会风气，逐步建立导向鲜明、科学规范、体现人才成长 规律和市场规律的人才开发认识体系和制度体系。 成都将突出“高精尖缺”，加大海外人才、高层次专业技术人才和高技能人才引进培养。张济环表示，成都将抓住 自贸区建设的重大契机，深化外国人来华工作“两证合一、一窗式办理”改革，畅通海外人才引进渠道，完善海外留 学(课程)回国人才引进政策，加强中国（成都）海外留学回国人员创业园建设，创新海外留学回国人才创业项目择优 资助机制，助力人才国际化。 page 1 / 2 我的黑道男友 2017-08-08 创新 破除体制机制障碍，试点公务员聘任制 “成都将创新人才发展体制机制，充分激发专业技术人才和高技能人才创新创造创业活力”，张济环介绍，下一步 ，成都将充分利用全面创新改革试验区、国家自主创新示范区和自贸区三区联动、政策叠加优势，继续深化改革创新 ，释放“改革红利”。 他表示，成都将持续推进事业单位人才发展体制机制改革创新，切实落实和保障事业单位人才引进、使用、评价和 收入分配自主权，落实事业单位各类人才创新创业的自主选择权，充分发挥事业单位及其人才在成都经济社会发展中 的重要作用。 成都还将加快产业园区干部人事制度改革，着力改革创新选人用人、收入分配和干部管理体制，形成产业园区人才 制度优势，使产业园区成为各类优秀人才聚集区、人才管理创新改革试验区和建设全面体现新发展理念的国家中心城 市的重要引擎。 在加快构建市场化的人才发现和配置机制上，成都将着眼充分发挥市场配置资源的决定性作用，加