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农村信用社薪酬体系如何做——最经典绩效考核案例和分析
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农村信用社薪酬体系如何做——最经典的绩效考核案例及分析
引言:
银行这样的金融企业相较于其他行业是一个较为稳定的行业,但是随之出现的
是员工工作没有激情,处于一种安于现状、不思进取的状态,且银行现行的薪酬体
系像“大锅饭”一样,人人水平差不多,起不到薪酬激励的作用,这些问题严重阻
碍了农村信用社的进一步发展。那么农村信用社如何搭建科学有效的薪酬体系,如
何提高员工的工
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