歧视女性被约谈,这可以有.PDFVIP

2017年8月1日 本版编辑／邓魏 版式/熊晓丽 新闻·凤眼时评 电话：0731 E－mail:dengw@ A07 ■三言两拍 ■社会观察 针对女性就业“性别歧视”问题，将于今年 9 月 1 日起施行的《河北省 开放菲佣，国内保姆还有市场吗 妇女权益保障条例》明确规定，在员工招聘和录用中存在“歧视女性”现象 的单位，所在地妇联可约谈其主要负责人，督促其在约定期限内纠正歧视女 文/丁家发 些，但凡是有一定知识和技能的女性， 性的制度和行为。用人单位拒不改正的，可视情况将其纳入不良记录名单。 菲律宾劳动就业部7月30日发布一 大都不愿意从事家政行业。由于家政市 （7 月 30 日新华社） 份报告称，中国打算聘请菲律宾家政服 场常常人员短缺，加上目前国内家政市 务人员前往中国5个大城市就业，并承 场管理比较混乱，使少数隐瞒“前科” 诺给予这些菲佣很高的工资。这5个城 的保姆仍大有市场。如今，一些雇主家 市中包括了北京、上海和厦门。双方正 庭为了防范保姆虐待孩子、盗窃财物等 在研究为受聘的菲律宾家政服务员提供 不良行为，便在家中安装了监控设备， 10万比索月薪（约合人民币1.3万）的可 又导致了双方的不信任和关系紧张。 能性。 诚然，菲佣进入中国家政市场，目 （7 月 31 日环球网） 前的定位主要服务于大城市的富裕家 眼下，国内家政市场上从业人员良 庭，对国内家政市场造成不了多大的冲 莠不齐，保姆对雇主家庭实施犯罪的 击。但是，菲佣良好的素质和优质的服 恶性案件时有发生。中国五大城市拟 务，必将成为国内家政行业的一面“镜 开放菲佣，搅动了国内家政市场的“一 子”，从而照出国内家政市场存在的不 潭春水”。 足和缺陷，有利于进一步规范国内家政 菲佣有文化、懂英语，素有“世界 市场，促进国内家政业的健康发展。可 上最专业的保姆”之美誉。菲佣的足迹 以想象一下，如果中国家政行业的整体 可以说遍布全球，许多受教育程度高的 素质和服务水平一直没有得到改善，未 “歧视女性被约谈”，这可以有 女性都愿意当家佣。菲律宾人非但不会 来国内