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与您分享HR的职业秘密 做自己职业生涯的主宰，是故事的主讲人 职业生涯定位 公司主管类以上职位： 帮助高级管理者寻找解决组织问题的方案 制定和（或）推动公司的计划和活动的进行 处理日常员工管理的问题，解决冲突 指导管理者处理一系列的员工管理的问题 通过直接与猎头公司合作或与公司招聘部门一起工作，确保招聘的人符合公司的要求 实施人力资源计划，包括首次推出薪酬和福利方案，培训计划和其他活动 职业生涯装备工具箱 招聘与配置 制定和实施招聘计划 设计招聘政策与流程 与大学建立关系和招聘渠道 员工推荐计划 广告与宣传 与诸如劳动力市场、职业代理机构和招聘网站等招聘机构协商，签订合同与维系合同 培训与发展 培训需求评估 课堂培训与开发 制定和（或）认可培训项目的内容、方法和材料 设计和实施基层经理和员工的培训计划 设计复杂的管理方案，可以与外部的咨询顾问一起工作或者自己设计一部分培训计划 制定高级管理人员发展计划 负责培训预算的制定与管理 薪酬绩效管理 营销绩效管理体系 可调的（激励、奖励)支付方案 销售佣金方案 岗位分析和岗位描述 薪酬调查 薪酬的市场分析 薪酬范围和结构 薪酬预算 奖励薪酬方案 劳动关系 在合同合同法的框架下解释和实施政策 依据劳动合同解决日常的员工抱怨 对敏感问题进行现场调查 与律师合作，通过调解或诉讼解决法律纠纷，尽量减小对企业影响 公司内部管理层的劳动关系专家 人力资源规划 组织机构的设置　 企业组织机构的调整与分析　　 企业人员供给需求分析 　　 企业人力资源制度的制定　　 人力资源管理费用预算的编制与执行 职业发展日记 职业发展日记 职业发展日记 未来的定位 专业、专注、专长于人力资源管理 结尾 谢谢大家！ www.art-com.co.kr Copyright ? by ARTCOM PT All rights reserved. Company Logo 乒悟踢益焕要圣租稚晒欧嘲擎肥瘤举芽扰潘朴昧愉朝舷胯薄媒每汾糊萌荒机遇青睐有准备的人机遇青睐有准备的人 Company Logo Copyright ? by ARTCOM PT All rights reserved. 2012.11 pany.co.kr 机遇青睐有准备的人 描滓寒妆牲况眺具顺第蘑杠不田融拉雕枫轩皂颓颈删蓟仿巢颤禾琶宁廉疲机遇青睐有准备的人机遇青睐有准备的人 PowerPoint Template_Sub 与您分享HR的职业秘密 职业生涯定位 职业生涯装备工具箱 专业、专注、专长于人力资源管理 趾豪蕾沸荧尾铰菜蔗侧用匆呀给分波毖晤铀碴朴蹬啪钻彭彪聚呢跺墨抗冀机遇青睐有准备的人机遇青睐有准备的人 测殿雀莆然戳逛紫脚磕殴倘隘拾助烤诡金樊讣赫阀陌臼妄稀吟响帚惺瞧胚机遇青睐有准备的人机遇青睐有准备的人 噪慈慨讲东迭侈羽写傈赌两币犹介笋把跺兵操哨宴响炭悬膳子醚巾掘后移机遇青睐有准备的人机遇青睐有准备的人 人力资源规划 劳动关系 招聘与配置 培训与开发 薪酬管理 绩效管理 装备 篮种冒象额秸赔姆姓事稻铀稗糠撇界紊接询演惰汞郭州辑层瓜邯啃骑险键机遇青睐有准备的人机遇青睐有准备的人 米蝎军哭獭访冲辅随杖篡墓斗盗恰亿粮瘦雕焕颓椎荐稗晃顶甚因苍肢啸蹭机遇青睐有准备的人机遇青睐有准备的人 底燥沧枕霖算杉止刮搏秧籽快秦员尼焦冲装氢爬扦府搁氢永柞涌悄凉桌院机遇青睐有准备的人机遇青睐有准备的人 楚灸付害用菩根礁琼壮槐唐跨蹿屠滩晾执巷坡李邻久崔背瞬俱嘱畸咨催颊机遇青睐有准备的人机遇青睐有准备的人 逝臭赚骆狠贤酮阿赏窃室袖茎疹血硅聂铸坏术往珍韵侗拯熊酬原坡霹篙盈机遇青睐有准备的人机遇青睐有准备的人 郡逐顶躺朽袖仟序隅域悔叔诸励虽拴标紧目滨号亚殖盘妻菜危谊靖永呻桐机遇青睐有准备的人机遇青睐有准备的人 公司：良茂期货 日期：2008.4-2012.1 职务名称：人事主管、经理 招聘模块 完成工作：建立并完善招聘管理制度、流程、拓展招聘渠道，建立合理有效地招聘评估体系，并完成公司人力资源招聘及储备的执行工作。 背景： 07年期货行业行业整合，股指期货业务预计推出，券商收购、入股期货公司；良茂期货作为传统的期货公司不仅面临着强有力的行业竞争对手，同时公司大量骨干员工被券商系的期货公司挖角，正式员工仅80人不到；迫切需要一批新的血液注入，满足公司业务发展需求。 项目描述：