2013—2017年中学级骨干教师资格培训与考核方案.pptVIP

《2013—2017年度中学省级骨干教师资格培训与考核方案》解读 海南省中学教师继续教育培训中心 硬性条件 1.教龄：5年以上，2007年9月份以前（含9月）参加工作。 2.年龄：男：50周岁以下，1961年7月5日以后出生。女：45周岁以下，1966年7月5日以后出生。 3．学历：本科以上。 4.职称：中学一级以上，以2012年9月20日前获得的资格为准。 对于原先提供材料里缺少职称、学历证明材料的（市县教育行政部门盖章认定），须于下一次集中培训时补齐，否则视为条件不符，将被取消资格。个人业绩材料补充截止时间为2013年6月30日前。 培训安排 第一次集中：培训考核方案解读；教师专业标准与专业发展 ；高效课堂研究专题学习 在岗研修（2012年12月1日至2013年6月30日 ） 建立骨干教师个人档案；准备业绩考核材料；在岗校本研修及网络研修：在相应学科的中学省级学科带头人的带领下，按10人左右组成一组，形成行动研究小组或共同体，围绕“高效课堂的教学”为主题，结合本学科、本区域的实际，制定具体的研究课题，开展行动研究。在本区域内开展送课下乡活动，每名学员至少上一堂示范课。在“省骨资格培训”栏目中呈现教学设计、教学PPT、上课现场照片、教学反思，并上传教学视频 第二次集中：教育科研论文撰写；课堂教学与评价 专题学习 第三次集中：考核 考核内容：绩效40%；培训考勤10%；考试50% 1、绩效内容：2008年7月1日至2013年6月30日 获奖情况 （优秀培训者或辅导教师 、教师本人或指导学生参加的教学竞赛 获奖）； 教科研 情况（教材论文专著 、教科研成果、送教下乡、开展专题讲座、师带徒或其他带教活动 ） 2、考试内容： 教育理论与专业知识 （课标、教材、专业标 准、高效课堂理论）15% 教育科研论文写作 10% 课堂教学能力 15%（教学设计占本考核分值的30%；说课答辩占本考核的70%） 校本研训与网络研修评价 10% * * *