关于公开选调玉环纪委派驻机构纪检专干的公告.docVIP

关于公开选调玉环县纪委派驻机构纪检专干的公告 为进一步加强纪检监察干部队伍建设，经研究决定将有关事项如下： 一、职位 二、资格条件 报考人员除了须具备心理素质良好身体健康基本条件外，还必须具备1981年月1日以后出生大学本科及以上学历任职时间、工作年限、获得学历学位时间等计算均截至201年月日。 三、基本程序 1公告。通过公文交换阅办系统和玉环公布职位、任职资格条件、方式和要求、基本程序和方法等内容。 2报名和资格审查。报名时间为201年月日（联系电话：872），具体要求见报名须知（见附件）。报名结束后，经审查确认资格，符合资格条件的报名人数不足1：比例的，则。 3量化赋分。资格审查结束后，对符合条件的报考对象进行量化赋分，量化赋分指标（见附件）包括、岗位经历、后备干部情况、学历学位、年度考核情况等。 4笔试。主要测试报考对象解决实际问题的能力和实际工作经验，考察了解报考对象的个体素质和综合能力。测试采取闭卷形式，统一命题，统一进行考试。 5面试。将量化赋分得分、笔试得分，分别按照0%、0%的比例折算后综合相加，根据综合相加得分高低，按照1的比例，确定面试入围人选（如末位成绩相同，则一并入围）；面试注重了解入围人选的适岗能力、口表能力、整体素质，反映应试者在能力素质、个性特征、实际经验等方面与目标职位的匹配程度。 6组织考察。将面试入围人选的量化赋分得分、笔试得分、面试得分，分别按照0%、0%、50%的比例折算后综合相加，根据综合相加得分高低，按1：的比例确定考察对象（如末位成绩相同，则一并入围）7.讨论决定。委根据考察对象综合得分和考察等情况，在全面分析研究的基础上，人选试岗实战为1年。 8履职承诺。正式上岗前，根据工作安排情况，围绕工作计划、工作措施、工作目标和效果等内容作出履职承诺。履职承诺具体内容根据职位的实际工作情况，由县委审核确定。履职承诺完成情况作为1年试岗期满后实绩考核的主要内容。 9考核任用。期满后，办理手续。对考核不称职或不胜任的，解除职务。 四、组织领导 本次工作在县委统一领导下进行，由县委具体组织实施。 附件：1报名须知报名表综合量化评价评分表综合量化评价有关指标说明中共玉环县委2016年月日附件：报 名 须 知 1干部个人应征得所在单位或主管部门同意。报名时，报考对象须提供《报名表》，《综合量化评价评分表》，近期寸彩照2张，身份证、任职文件、学历学位证书、荣誉证书等材料原件及复印件。 单位和个人要对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消相关资格。附件：报名表姓名 性别 籍贯 寸免冠照片 出生年月 入党时间 参加工作时间 工作单位及职务 专业技术职称及获得时间 现任职级（副股、正股） 任现职级时间（年月） 任现职务时间（年月） 是否同意选调到 干事岗位 学历 学位 全日制教育 毕业院校 专业及时间 在职教育 毕业院校 专业及时间 身份证 号码 联系方式 体重 健康状况 考核 情况 20年 20年 20年 奖惩情况（县级以上） 工作 简历 所在单位或主管部门意见 (盖 章) 年　　月　　日 附件：综合量化评价评分表 （各项指标均以最高得分计算，不重复计分） 序号 指标 权重 评分标准 分值 自评分 单位 审核分 审核分 1 （%） 纪检监察工作经历2－5年 15 纪检监察工作经历5年及以上 20 2 中层岗位经历 （%） 副股长级2年以上 15 正股长级 20 3 后备干部情况 （10%） 县（市、区）管后备干部 10 4 第一 学历 学位（%） “985工程”院校 18 硕士研究生及以上 20 5 近年 年度考核情况（0%） 1次优秀 15 2次优秀 20 3次及以上优秀 30 总 分 本人自评签名：　　　单位审核盖章： 审核人签名： 附件：综合量化评价有关指标说明 单位证明并由单位主要领导签字后加盖单位公章上报。岗位经历须提供具体任职文件依据。 4．“第一学历学位按本人获得的学历学位统计，多个学历学位不累计加分。近年年度考核情况以20年至201年度考核结果为准。 主— 3 —主 5 — 5 —