二00三年七月广东高等教育自学考试.doc

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2017-09-06 发布于天津
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二00三年七月广东高等教育自学考试.doc

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年月广东省高等教育自学考试人员测评理论与方法考试时间分钟课程代号单项选择题本大题共题每小题分共分在每小题的备选答案中选出一个正确的答案并将正确答案的号码填在题干的括号内错选多选或未选均无分素质虽然是内在的与隐蔽的但它总会通过和为方式工作绩效与行为结果等形式表现出来这是因为素质具有隐蔽性表出性分解性综合性在企业管理中常常遇到这样或那样的问题需要从人员素质测评方面查找原因这就需要实施选择性测评配置性测评考核性测评诊断性测评等距量化不但需求素质测评对象的排列有强弱大小先后等顺序关系而且要求任何两个素质

2008年7月广东省高等教育自学考试人员测评理论与方法（考试时间：150分钟）（课程代号：8404）单项选择题（本大题共20题。每小题1分，共20分）在每小题的备选答案中选出一个正确的答案，并将正确答案的号码填在题干的括号内。错选、多选、或未选均无分。素质虽然是内在的与隐蔽的，但它总会通过和为方式、工作绩效与行为结果等形式表现出来。这是因为素质具有隐蔽性 B、表出性 C、分解性 D、综合性在企业管理中，常常遇到这样或那样的问题，需要从人员素质测评方面查找原因，这就需要实施选择性测评 B、配置性测评 C、